search
ログイン質問する
dehaze

Q.公務員が一般企業へ転職しても需要はありますか?

ユーザー名非公開

visibility 543
公務員が一般企業へ転職する事例ってあまりないように思うのですが、公務員の職務経験は一般企業の採用側からするとどれほど貴重なものなのでしょうか? 自分は現在、公務員として10年間働いてきました。現在、自分の経験を一般企業へ活かすことはできないのか?と考え、転職活動をしようと考えています。 一般的に、公務員の経験は転職活動時に役立つものなのでしょうか?どういった経験だと特に役立つのでしょうか?
回答するにはログインまたは会員登録してください。

回答5

ユーザー名非公開
公務員が一般企業への転職に不利か? そもそもそのような質問自体が公...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility57
favorite_border2

公務員が一般企業への転職に不利か? そもそもそのような質問自体が公務員だなと感じました。型にはまってしまうというか、前例がないからやらないというか。教科書通りというか。 面接官の立場になって考えたらどうでしょうか? 面接は自分と面接官がお互いの仕事がこんなことをしていると話し合う場で、近しいもしくはその能力があればうちで活かせそうだなと感じたら採用すると思います。 仕事内容が次の職種と結びつかないなら、仕事内容ではなく、自分の仕事ぶりを面接先の仕事に置き換えて話したらどうでしょうか。 どのような仕事をされているか分かりませんが、 黙々と仕事をしていたので、貴社では地味な仕事でもしっかりとこなす責任感があるなどのアピールです

公務員であるだけでは役に立ちません。ご自身が何を出来るかです。 ...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility57
favorite_border1

公務員であるだけでは役に立ちません。ご自身が何を出来るかです。 経験内容と次の仕事に関連性があるかどうかで有利不利が変わります。なので今何をされていて何を目指すかが分からないと具体的な話は難しいです。 例えば警察官や自衛官であれば警備員やボディガードに転職する場合は有利になりそうですよね。 公務員でしか得られない専門的な知識やスキルがない場合は、良くて社会人経験者として普通の転職者同等、悪くて民間経験なしとして不利になると思います。

ユーザー名非公開
事例があまりないということはそれだけ転職に苦労しているということだと...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility57
favorite_border1

事例があまりないということはそれだけ転職に苦労しているということだと捉えられませんか? 全体として、公務員から一般企業への転職は特別なことではありません。一般企業から一般企業へ転職されるいわゆる普通の転職と同じ扱いです。 すなわち、公務員の方でも自分の強みを活かしてお仕事をされている方等は高く評価されます。 しかし、公務員の方は変化のない安定を求めている人が多かったり、あまり仕事にスピード感を求めない人やキャリア視点がない人がどちらかといえば多いと言えます。 もちろんそのような方が全てではありませんし、質問者様もそうではないかと思いますが、そういった部分が企業の考え方と合わず、転職できない方が多数いらっしゃるので、転職する事例があまりないと言えるのです。 公務員の経験は一切貴重ではありません。公務員の経験でご自身がどのような力を発揮され、どのような仕事をしてきたか。それこそが貴重なのです。

ユーザー名非公開
公務員の経験は役立ちません。 ビジネス視点が欠けていることが多いの...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility57
favorite_border1

公務員の経験は役立ちません。 ビジネス視点が欠けていることが多いので、不利に働くことが多いです。

ユーザー名非公開
中小で採用担当をしております。 公務員という大きなカテゴリーでは判...
続きをみる
googleGoogleで登録して続きをみる
lineLINEで登録して続きをみる
メールアドレス・別アカウントで登録
visibility57
favorite_border0

中小で採用担当をしております。 公務員という大きなカテゴリーでは判断しかねます。 現職が公安職でデスクワークや営業は不向きと捉えますし、現職がデスクワークで警備職は不向きと捉えます。(どちらも個人の資質、キャラクターにもよります) 公安職は警備の上位互換ですが、地方で市役所などにお勤めであれば、民間デスクワークの下位互換と捉えます。 正直申し上げて 公安職ではない地方公務員を必要とする企業は、現職よりも遥かに質の低いところでしょうから、転職はおすすめしません。

回答するにはログインまたは会員登録してください。

関連するQ&A

すべて見る

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒1年目の社会人です。 せっかく熱意を持って4月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。 ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…
question_answer
55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
新卒でメーカーに就職しました。 しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。 しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。 こんな時はどうしたらいいでしょうか?ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
52人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。 新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。 また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。 そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…
question_answer
47人

Q.転職回数が多い人に特徴はありますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
来年新卒のものなですが、転職をいっぱいする人に特徴はあるのでしょうか? 転職回数が多いと転職活動が不利になったりと聞くので、とても気になっています。 「飽き性」など、性格的なものと、企業とマッチしなかった、などいろいろ理由はあると思うのですが、特徴はあったりしますか? 今のうちになおせるところは直していきたいと思っています。」 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
46人

Q.30歳で800~900万くらい稼げるような会社に転職することはできますか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
現在26歳で中堅上場企業で経理をしています。 30歳で800万~900万くらい稼げるようになりたいです。 今は年収は420万くらいです。 ここから資格の勉強などを始めて、30歳くらいで上の条件の会社に転職することは可能でしょうか? また、どのような会社が待遇がいいでしょうか? ぜひ参考にしたいのでご教示ください。
question_answer
38人

Q.40代の転職で30社以上不採用なのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
人件費削減のため、会社がリストラを行い、その対象に選ばれてしまいました。 40代の今まで、転職を1度も考えたことがなかったため、仕事を失いとても困っています。 貯金でなんとか生活はできていますが、転職活動もうまくいかずこのままでは生活も厳しくなってしまいます。 事務系の仕事をしていため、ダメもとで30社以上受けたのですがうまくいかずに、40代の転職市場の現状を目の当たりしています。 何か良い方法はありますでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
38人

Q.履歴書は手書きかパソコンどちらの方が中途採用で印象がいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職活動中の者(40代)なんですが、履歴書は手書きとパソコンどちらの方が良いとかありますか? できればパソコンの方が楽ですが、採用が分からすると手書きの方が好印象とかあるのでしょうか? 新卒の場合は手書きの方が良い印象与えそうですが、中途なら職歴や経験重視で手書きかパソコンかは大差ないでしょうか?
question_answer
33人

Q.転職して年収が350万円ダウンしたのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は新卒で大手広告代理店から経験やキャリアを積むために、数人規模のベンチャー企業に転職しました。 ベンチャーに転職する前から年収が350万円ほどダウンすることはわかっていたのですが、将来のためだから仕方ないと覚悟していました。 しかし現実はそんな甘くなく、生活は厳しく労働時間も長く辛い状態です。 転職して3ヶ月ほどですが、もう一度転職しようか迷っています。転職できるのかも心配ですので、アドバイスをいただけたらと思います。 ご回答よろしくお願い致します。
question_answer
32人

Q.高卒で見下される馬鹿にされるのですがどうすればいいですか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
私は高卒で就職をして、社会人歴4年目で転職を1回したことがあります。 高卒で入社した会社は、高卒を理由に陰湿なイジメにあったため2年で転職しました。 転職した会社は最初はイジメなどはなかったのですが、人事異動で異動した職場は、高学歴の方が多くミスをすると「高卒だからね」と高卒を理由にされます。 任される仕事も高卒だから、と見下されて簡単な事務業務しかもらうことができません。 このよな状態ではどうすればいいでしょうか?
question_answer
28人

Q.転職エージェントに転職後でも相談して大丈夫でしょうか?

ユーザー名非公開

ユーザー名非公開のアイコン
転職エージェントには、転職活動終了後でも相談しても良いのでしょうか。 転職エージェントと継続的にコミュニケーションをとることで、キャリアに関する相談ができるのでメリットがあると考えております。 転職エージェントの関係についてご回答いただけないでしょうか。
question_answer
26人
レクタングルバナー
企業を検索
人気の企業
レクタングルバナー
JobQ Townでは仕事にまつわる
あらゆる疑問を匿名で質問できます
Q&A16,000件 / 回答数35,000件
約90%の質問に回答が寄せられています。
googleGoogleで登録して質問する
lineLINEで登録して質問する
メールアドレス・別アカウントで登録