Fラン卒の既卒女です。内定をもらえるかもしれない企業がありますが、内定を根っからの家族経営で社長の権限が強すぎ早朝から勉強会があり、少し気持ちが悪いなと感じました。しかし、県内大手はほぼ役員面接でおちてしまい、後がない状況です。仕事内容には興味があります。そこでの経験て上手く実績を残せれば転職時に受けられる企業の幅が広がるだろうとも思います。しかし、田舎の小さな会社で働いた経験を転職時に評価されるのかが心配です。数年働いて大学院留学をしたいと思っています。それまでに一生懸命働き資格も取得したいと考えています。上記のことをすることにより、帰国後大手企業に勤めれる可能性は広がりますでしょうか。仕事内容は海外営業(海外市場開拓)です。

大手に行くなら学歴は必ず見られますし、転職回数も見られます。そこは考えて転職してください。優秀な人材が欲しいのはどこも同じですが、大手は確率的に優秀な人を求めます。つまりいい大学をでて、すぐに辞めず勤続年数が長く、転落していない(中小に入社してない)人を求めています。補足ですが転職回数や学歴を見ないのは零細中小だけです。(多少は見ますけどね。なにしろ若い人材が来ないので選ぶ余裕がないだけです)

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朝の勉強会で周り以上に良いプレゼンが出来るように鍛錬すれば、ご自身の...

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朝の勉強会で周り以上に良いプレゼンが出来るように鍛錬すれば、ご自身の成長に繋がると思います。

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