求人サイトには、完全週休二日制(ただし年に2〜3回土曜出勤あり)と記載してあり、実際面接に行き話を聞くと土曜は月に2〜3回出勤と言われました。求人サイトとかなり休日に差があるのですがこのようなことはよくあるのでしょうか？そして実際の休日は面接で聞いた方なのでしょうか？

会社としての規則は、年に2〜3回土曜出勤ですが、実質的に社員が月に2~3回休日出勤している状態が慢性化しているということも考えられます。求人広告に虚偽を書くことは許されることではありません。悪質な場合は、全国求人情報協会などに相談しましょう https://www.zenkyukyo.or.jp/applicant/counsel/

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違うことはよくありますよ。無いと言ってる人はよほどアタリをひいたので...

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違うことはよくありますよ。無いと言ってる人はよほどアタリをひいたのでしょう。私は今まで求人票通りだった会社はありません。口コミサイトや企業の公式HPから滲み出る変な空気を感じれば大体わかります。ああだこうだ言っても働かなければ生きていけないので、「自分がどの程度妥協できるか」が全てです。私は面接で根掘り葉掘り聞きます。嫌な顔をされればこちらからお断りします。ただ、戦力にならない若い人がこれをやるとどこも受からないかもしれません。

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