転職サイトで、第二新卒歓迎って書いてある所に、スキルよりもやる気や熱意を重視してますとか、人物重視の選考って書いてある所は本当に人物重視で選考してもらえるのでしょうか。

スキルも人物のうちに入りますので

何処の会社も面接の結果を重視しているのには変わりないと思いますが、人物重視という言葉自体が抽象的ですし、評価するにしても定量的に評価せざるを得ないですよね。また、人物重視の選考と謳っていても実際がどうなのかは知る由もないため、真実は一生分からないかなと。

言い方は悪いですが、「従順な社員」が欲しいのだと思います。スキルがあると逆にそれ以外の仕事を断ったりする人も一定数おり、そのようなタイプよりは素直に色々やってくれることを望んでいるのかと。

いいえ。「スキルよりもやる気や熱意を重視してます」というのは、文字通りの意味ではなく、スキルがある人などどうせ来ない程度の会社、またはスキル自体そもそも不要な程度の仕事なので、とりあえず入ってくれそうな人が欲しい、という意味です。単純に人気がない企業である可能性もありますし、ブラックで人の出入りが激しいのでとにかくばんばん人を入れたい企業である可能性もあると思います。実際のところは自分で考えて判断するべきとは思いますが。

転職サイトで人物重視の選考と記載されている会社は本当に人物重視？

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