現在、商船三井で働いでいます。最近では、残業時間がかなり減っている傾向にありますね。ただ残業をしていると頑張っているなどの評価をされるような風潮がまだ残っています。ですので、ワークライフバランスが取れるようになるにはまだあと数年はかかるかなという感じです。仕事内容に関しては海外とのやり取りがあるため、やり取りをしなく他いけない場合は、時間外勤務は必須になり、少し激務と感じることもありますが。。そこは仕事の関係上仕方のないことだと思っています。一昔前は、飲み会とゴルフばっかりやっていたので、それが一切なくなったのは自分にとって非常にいいことでしたね。

現社員

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現在、働き方改革に全社的に取り組んでいるので、激務という程の仕事量は...

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現在、働き方改革に全社的に取り組んでいるので、激務という程の仕事量は無くなってきていると感じています。ただ、社内に取引先の社長の息子や、船主の息子等がいますので、同じ部署になると最悪になりますよ。上司も誰も注意ができませんので、やりたい放題されてしまっています。今まで有望な若手がその人たちに潰され退社していきました。そこは気をつけなければいけませんね。

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株式会社商船三井

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運輸・交通

株式会社商船三井に関連するQ&A

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Q.商船三井は激務？業務量や残業について具体的に教えてください。

ユーザー名非公開

個人的に同業他社の商船三井について気になり調べているのですが、社風などはかなり良いイメージがあるなと思います。ただ、社内での仕事に関しては業務量がかなり多く激務だということを友人から聞きましたが本当でしょうか？特に残業の状況がどのようになっているのか知りたいので、もしお勤めの方や詳しい方いましたら教えていただきたいです。少し具体的に教えていただけると嬉しいです。

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ユーザー名非公開

#転職

#面接

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#転職

#難易度

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1人

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#就職

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商船三井への就職を希望しています。商船三井は30代の年収をどれほどいただけるのでしょうか。商船三井は30代で年収をどれほどいただくことができるのでしょうか。 30代で言うと、年収1000万円を目指すことができると聞いているのですが、それって本当なのでしょうか。商船三井の30代の年収について教えてください。

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1人

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#就職

#年収/給与

現在、就活中の男です。商船三井へ就職したいと考えています。学部、学科的にもこの業界に入るのが1番いいとは思うのですが、勉強をしていて思ったのが自分があまりこの業界について興味がないんだな。ということです。そこで、自分のモチベ-ションのためでもあるのですが、参考にしたいので商船三井の年収について知りたいです。よろしくお願いします

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Q.JALとANAならどちらに就職するのがおすすめですか？

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JALとANA両方から内定をもらった場合、どちらがおすすめですか？

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Q.日本通運はやばい？評判で仕事がきつく激務と聞きましたが本当ですか？

ユーザー名非公開

現在、転職を考えています。考えている転職先は日本通運です。そこで、日本通運の評判について聞きたく投稿しました。日本通の評判は仕事内容がきつく、激務と聞いたことあるのですが、本当なのでしょうか？ご回答よろしくお願いいたします。

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8人

Q.上司と合わないという理由で新卒1年目に転職をするのは間違っていますか？

ユーザー名非公開

#転職

新卒１年目の社会人です。せっかく熱意を持って４月に入社したのですが、上司との感覚が合わず仕事へのモチベーションがなくなっています。 BtoCの営業職として、研修で学んだ知識を生かしながらお客様との信頼構築や成約につながる提案の仕方などが実感として身についてきたので、仕事へのやりがいは感じています。ただ、自分の上司は「感覚派」の人間で、頑張って数字を集めて考えた営業計画書や書籍で学んだ方法を用いたロープレでも「それじゃだめ」「もう一度お客様の気持ちになって考えてみて」と明確な根拠を示…

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55人

Q.新卒で辞めたいです。就職した会社を3日目で辞めたいのですがどうしたらいい？

ユーザー名非公開

#転職

新卒でメーカーに就職しました。しかし、同期で仲が良い人がいない。配属先の先輩(年齢が20くらい上)と話が合わない。仕事内容も工場勤務なので全くやる気がでない。出社する時に毎回辛い気持ちになる。等々の理由で退職したいです。しかし、新卒で辞めたら、次の転職先を見つけづらいと聞いて、リスクが高いと思っています。こんな時はどうしたらいいでしょうか？ご回答よろしくお願い致します。

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52人

Q.新人研修がブラックなのですが辞めるのは我慢すべきですか？

ユーザー名非公開

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今月入社したばかりですが、ブラック企業ではないかと怖くなっております。新人研修では講座やワーク、業務体験が定時まで行われ、帰れると思いきやワークの資料を完成させるという宿題が課されており、実質的に残業させられます。また、研修を担当されてる社員の方も遅くまで帰ることなく新入社員の指導に励んでおり、私も業務が始まれば、夜遅くまで仕事を頑張らなければならない風潮に逆らえず身を粉にして働く生活が待っているのではないかと危惧しております。そんな生活を思うと辞めたい気持ちが募りますが、第一志…

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