Q.子育て中のパート社員ですが業務委託と正社員ではどちらがいいですか？

ユーザー名非公開

visibility 1050

46歳、保育園児を子育て中のパート社員です。正社員になれるのはラストチャンスと思い転職活動を続けていますがなかなか内定がもらえないなかである会社から業務委託を提案されました。子育て中のためフレキシブルに働けるメリットがあること、タイミングによって社員化もありという話でした（何年後かはわかりません）。そこへ、別の会社から正社員として内定をいただきました。勤務地や働き方としては業務委託の方が魅力的です。しかし、業務委託のデメリットや正社員が確約されているわけではなく、年齢的にも賭けに出るにはリスクが大きく思え、どちらを選ぶべきか悩んでいます。正社員のほうは帰宅が19時ごろになるため、子供との時間を考えると非常に悩ましいです。しかし正社員のメリットはやはりほしいところ……。難しい悩みです。

#正社員

#業務委託

#パート

回答2件

ユーザー名非公開

workspace_premiumベストアンサー

人材業界のものです。これは悩ましいですね…。どちらが良い...

visibility219

人材業界のものです。これは悩ましいですね…。どちらが良いのか財政状況、家庭状況で決まるからです。以下を参考にしてください。ちなみに私の意見は「正社員で勤め、限界が来たら退職し他を探す」です。 ◆正社員の特徴・責任ある仕事を任されやすい・勤務時間のイレギュラーに対応しにくい・給与が高い、上がりやすい・簡単にクビにならない・年齢が高いとなかなか内定がでない ◆業務委託の特徴・正社員のサポートの業務が多い・勤務時間のイレギュラーに対応できる・給与には限界が出やすい・会社が契約を止めやすい・ある程度内定が出やすい業務委託の方が時間にフレキシブル、正社員はその他が強い、という状況ですね。最後に一点、業務委託でも良い会社、正社員でも不味い会社はあります。迷ったら会社で選びましょう。

ユーザー名非公開

業務委託ということは個人事業主となります。正社員じゃないので契約...

visibility219

業務委託ということは個人事業主となります。正社員じゃないので契約を切りやすい。休むとその分収入が減るなど、パートと変わりません。契約金が月単位になることと、納税は自分でやる必要がある事でしょうか。契約切られても次の仕事見つけられるというなら問題ありませんし、また業務委託の方が社員より収入は良いと思います。（社員の2、3倍でしょうか）正社員の方ですが時間の優遇は難しいでしょうか？時差出勤や時短、フレックスなどあれば良いのですが、まずは相談してみてはどうでしょう

関連するQ&A

すべて見る

Q.新卒で入社した会社を1年未満で辞めるのはおかしいですか？

ユーザー名非公開

#正社員

【現状】23歳。昨年、新卒でガソリンスタンドを経営する会社に入社して正社員として勤務しています。【聞きたいこと】今の仕事と職場の人間関係が合わないと感じ、メンタルも不調です。転職も考え始めました。しかし、社長や総務課の方たちには大変お世話になり、辞めることについて罪悪感？に縛られています。入社から1年未満での転職は、異常ですか？

question_answer

21人

Q.正社員として内定を貰ったのに試用期間が契約社員扱いなのは違法ですよね？

jobq3538446

#正社員

紹介予定派遣で正社員化の会社に勤務し、6ヶ月後試用期間として契約社員で働いて貰いますと言われましだが、これは違法にあたりますか？

question_answer

21人

Q.40代で無職で就職するにはどうすればいいですか？

ユーザー名非公開

#正社員

私は大学卒業後、地元の中小企業に就職しました。若い頃はハードワークも体力的に元気だったこともありなんとか頑張ることができました。しかし歳をとるにつれ、立場からくるプレッシャーや、たび重なるハードワークで肉体的にきつくなり、さらには精神的にも辛くなってきて限界を感じ退職しました。今ではそんな精神状態から、少しづつ落ち着いてきたので再就職を検討しています。私は今まで事務系の仕事しかしてきていないので、専門的なスキルがないことや、年齢的なこともあり、再就職できるかとても心配です。 …

question_answer

20人

Q.フリーランスとして仕事があるのに正社員という肩書きは大事ですか？

ユーザー名非公開

#正社員

私は新卒で入社した大手企業をやめてフリーランスとして働きたいと考えています。しかし会社員の母親と公務員の父親は大手企業に就職したのに何を考えているんだ、と猛反対されました。会社を辞めても継続してデザイナーとしてのお仕事を受注できる環境にあります。その準備も数ヶ月かけてやってきました。なので大手企業の肩書きを使わなくても収入をもらい続けることができるので、時間を確保して今までやったことにないことにチャレンジしたいと考えています。家族は大手企業の正社員を辞めると家族をどのよう…

question_answer

19人

Q.50代女性でも正社員になれますか

ユーザー名非公開

#正社員

50代女性正社員になれますか

question_answer

17人

Q.正社員登用される確率を契約社員の面接で聞くべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#正社員

契約社員というのが怖くて、正社員がいいですが明日面接する会社がちゃんと見たら契約社員の募集だと気付きました… 仕事内容などドンピシャで契約社員のみが嫌なのですが、面接とかで正社員になれる確率はどのくらいなど聞いた方がいいですか？？一応、正社員登用ありと記載ありました。どんなこと聞くのがベストでしょか。また皆さんならもし採用となった場合、契約社員でも務めちゃいますか？

question_answer

14人

Q.大手の契約社員と中小の正社員ならどちらが良いと思いますか？

jobq3451274

#正社員

転職活動中ですまだ内定もらったわけじゃないですが、自分の中での整理と参考までに…。 ①A社・未経験業界大手/契約社員面接の話では約1年で嘱託、3年で正社員になれる可能性があるとのことだが口コミサイトでは正社員になった人をみたことないとのこと…/給料は時給1300円ただし残業代は1分単位で全額支給 ②B社・未経験業界某有名企業の子会社/契約社員 A社よりは正社員登用率が良いらしい(求人サイトに載ってた実績や口コミサイトからの情報)/社風が古く昭和的かもしれない/月給制23万くらい、残業…

question_answer

13人

Q.転職活動の際妊活していることを面接で言うべきでしょうか？

ユーザー名非公開

#正社員

妊活と仕事。現在妊活中ですが、仕事がハードでなかなか病院に行けず、転職を考えています。休日も仕事しており、この環境では産後戻っても子育てしながら働けそうにありません。希望としては一年以内に妊娠したいですが、正社員で転職した場合職場に迷惑がかかると思っており、契約or派遣にしようか迷っています。転職活動の際、とても言いづらいですが妊活していることを面接で言うべきでしょうか？また正社員でなく非正規の方が職場に迷惑がかからないでしょうか？ご意見頂けますと幸いです。