転職エージェントは自分達の利益のために嘘をついて求人を紹介するって情報を入手しました。また、自分が希望していない求人に応募したりすることもあるようです。実際にこのような悪質なことがあるのでしょうか。・悪質な転職エージェントの特徴・悪質な転職エージェントを見抜く方法をご存知の方がいました、ご回答いただけないでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

仕事が見つからないのはエージェントのせいではなく本人のスキルと経歴、面接の受け答えですよ

20社以上エージェントを利用したことがありますが、勝手に応募はされたことがありません。勝手に応募してしまうことは、個人情報を同意なく第三者に提供していることになるので、違法性があります。また、書類通過したところで面接を受けることはないので、応募した企業からも不評を買います。実際にそのようなことをしている企業があるのか疑問です。

嘘をついて入社させても早期退職されると手数料を返金しなければならないのでエージェントにメリットはありません。不安なら直接応募で活動すれば良いと思います。

エージェントは5人くらいスカウトメールが良さそうな人に会えば、いいエージェント悪いエージェント比較できますので、実際にあってみてください。経験から希望もしない求人を見せてオススメしてくる人は微妙ですね。

見極めポイントは以下です。(一般的な職歴がある前提です) 1. 最初の面談を対面(Webでも可能)でセッティングしてくれるか？電話のみのエージェントはあなたを過小評価しているので無視した方が良いでしょう。 2. 会って話した時の印象が良いこと 3. 提案してくる企業がマッチしていること(希望していない企業を紹介してくる場合は、そもそもあなたが行きたい業界に精通していない可能性が高いので、担当者を変えてもらうか、そのエージェントは避けた方が良いでしょう)