Q.転職エージェントを使わない方が良い人はどんな時ですか？

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転職エージェントを利用することで転職を成功する確率は高くなると思うのですが、転職エージェントを使わない方が良い人とかはいるのでしょうか。将来的に転職活動をする際の参考にしたいのですが、どんな人なら転職エージェントを使わない方が良いのでしょうか。転職エージェントを利用したことがあって失敗したことがある方や、転職エージェントの方で〇〇の人は利用しなくても転職成功できる、などがありましたら、ご回答いただけないでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。

#転職エージェント

#転職

#転職活動

回答1件

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一般的には使ったほうが得だと思いますが、以下に当てはまらる場合は別で...

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一般的には使ったほうが得だと思いますが、以下に当てはまらる場合は別です。 1. 働きたい企業が小さい会社やスタートアップで転職エージェント経由での採用をやっていない。(転職エージェント経由で人を採用すると年収の半分程度のマージンが発生するため、小さい会社はやっていなかったりする。一方で、経営難の会社もやっていないので、経営状況を測るモノサシにもなり得る。) 2. 企業から直接面接の依頼があり、条件や志望度が高い場合。(LinkedInやビズリーチなど経由で直接面接の依頼が来ることがあります。その時に直接やり取りすれば、少なくとも書類選考は飛ばして面接になります。ただし、不合格になった場合に理由は開示されません。)

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