前職の会社で担当部署の一斉休暇が続き、離職票の手続きが間に合いません。
次の仕事が決まっているのですが、失業保険給付の手続きをできないまま、新しい職場での仕事が始まってしまいそうな場合は、失業手当の給付をもらうことはできないのでしょうか。
回答2件
2年の時効内であれば申請出来るそうです。 htt...
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企業の一斉休暇レベルの日数なら、失業保険よりも再就職手...
.うーん、これ難しいんですよね。 バレるかバレないかの可能性ならハローワークに聞いた方が早...
.今の仕事は、何を決め手で選んだかというと、当時資格をとれば、とりあえず一生食えるだろうという考...
.失業保険でなくなりますよ
.失業保険はご存知の通り、失業した人を救済するものです。 主業であるアルバイトの方が解雇された...
.ハローワークに相談すればいいと思いますが・・・?
.ハローワークで会社都合で解雇されたが、どうなるか質問してください。 窓口かあるいは電話でもいいです。
.総務があるのでは? 入社の手続きをした部署があると思いますよ
.法律で、退職者が離職票を求めている場合には会社は離職票の発行手続きをしなければならないと規定さ...
.検索すればいくらでも出てきます それくらい自分で労力かけましょうよ https://m...
.離職票を求められたとしても、必ず手元にあるものではないので提出できなくも良いと思います。 ...
2年の時効内であれば申請出来るそうです。 htt...
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