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社会人未経験の20代前半よりも評価は低いと思います。 1ヶ月、3ヶ月というのは「何もわかっていない」というレベルです。 そういった状態に耐えられず2回も辞めた人の評価はとても低いです。 「やりたいことがめちゃくちゃある」ならまだ理由づけしやすいですが、「辛いから嫌だから辞める」というのはなおさら評価が下がります。 基本的に好きで仕事をしている人は多くないので。 ただ、変えられないものを気にしても仕方がないです。 できる仕事や求められる場所を探すしかありません。
仕事はキツいものです。言い訳はやめてください。逃げるのもやめた方が良いと思います。よくご自身で自らを省みていただきたい。
はい、難しいと思います、 採用を 担当する立場の人から見て、新しい会社に就いても長続きしないと診られます どんな会社も一長一短あり、3年は 勤め続ける必要がありそこから、新しい物が見えてくるはずです、仕事は、続ける事が大事です
新卒か僅かな期間に短期離職を2回もしているとなると、やはり二度あることは三度あると考えざるを得ないと思います。
ヤバい奴は確定なので落ちます。 2、3年働いて履歴書をフラットにしましょう。1つ目の会社の離職理由なんてこれから転職のたびに足を引っ張りそうです。
就職自体は可能ですが、条件は悪くなる可能性はありますね。営業をやってみたら向いていなかったという話はよくあると思いますので、そこまで不利ではないかなと。これが30、40の人なら別ですが、第二新卒なので大目に見て貰えると思います。