ユーザー名非公開
回答6件
新卒も初回はボーナスではなく寸志が当たり前ですけど。
そういう会社だからです。 それ以上の理由はありません。
契約社員には賞与の規定がなく、正社員(新卒採用)には賞与があるってだけです。 なので入社後にボーナスが無いのはそういう理由です。
良い会社ではボーナスがでます
ボーナスについては給料と違って法律で規定されているものではないので、そもそもボーナスが存在するか、存在するとして誰にいくら出すかは、全てその会社が決めたルール次第です
多分ですけど、契約社員期間はボーナスがないということだと想像します。正社員になると貰えるんじゃないかなと思います。
assessmentアンケート
jobq5748716
【社会人2年目の年収】平均額や上がり方を詳しくご紹介致します
2024年11月19日
【通勤手当の距離区分】限度額・距離の測り方・誤りなどについてご紹介
【新卒の初任給】手取り額や学歴別(大卒・高卒)の給料も解説!
月収19万円の手取りは15.2万円|社会保険・住民税などの税金計算、生活レベルを解説
2025年05月13日
年収600万円の仕事|職業や手取額・稼いでいる人の割合を解説
2025年04月29日
投稿を削除します
投稿は復元できません。削除してよろしいですか?