IT企業に関することで以下の2つの質問があります。今IT企業に転職を考えているもので、地方の未経験でのエンジニアの求人を受けているのですが、初年度年収が290万円や300万以下は少し安いと感じるのですが、この感覚は妥当なのでしょうか？ (個人的には350万くらいが希望で、最低ラインが320万と考えています。) また、求人には、320万円～500万円と書いていて、それを加味して面接に臨んだのですが、面接で給料を確認すると300万円以下と提示された場合、回答者さんはどのように感じますか？ (ちなみにITではあるが、職種は自分の専門ではない場合です) ちなみに、marchの私大の理系の大学卒で、プログラミングも専攻し、機械学習やPythonを用いたプログラミングが少しできるというレベルです。お忙しいところ恐縮ですが、ご回答のほどよろしくお願いいたします。

個人的な感想ですが地方で未経験ということであれば妥当な金額だと思います。勿論、年齢とか地方といってもどこの県かによっても大きく変わるとは思いますが。ご存知だとは思いますが、ご自身にプログラミングの経験があるとはいえ、業務経験がない以上未経験の扱いになります。

IT職種、都内本社の会社で勤務しています。未経験で300万円は妥当だと思います。月給20万円×12ヶ月（残業は0時間と仮定）、賞与年間2ヶ月分だとしても280万円です。大卒の初任給でそれくらいではないでしょうか。卒業した大学の偏差値で、給料水準は違いは無いです。

正味な話、実務経験無しでエンジニアの転職であれば、年収はその県の大卒最低水準であることを覚悟した方が良いと思います。求人に書かれている最低年収よりオファー額が低いっていうのは虚偽記載でアウトだと思うのですが...。多分オファー時の金額は残業計算無しで、求人票の方は月平均残業時間を考慮した金額なのでは。