Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき？

開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。 現職より100万円高い年収で内定先からオファーをいただき、現職に退職する旨を伝えたところ、零細企業なのでほぼ全員に引き留めにあい、さらに内定先オファーに40万上乗せされたカウンターオファーを提示されました。 お金が全てではないのですが、とても悩みます… 現職ではサーバーサイドを担当しているエンジニアが私一人しかいない状態で、未経験の後輩にも教えていかなければという段階で内定が出てしまったので正直自分でも戸惑っています。 しかし、現職の開発環境も私含めたエンジニアは全員未経験で入ってきたという開発と呼ぶには非常に拙い環境で、それに嫌気が差して転職活動を始めたという経緯もありました。 現職の社長に退職する旨を伝えると、「お前にいくら投資してやったと思ってるんだ」「引き継ぎが完全に終わらないと有給は取らせない。最悪損害賠償もあり得る」とこれまで会社の為に頑張ってきた社員に責任をなすり付けるような言動をしてきたのが信じられなく、辞めたいと思うのですが、引き継ぎは正常に終わるだろうか、たくさんの仕事を押しつけられるメンバーもつらいだろうな、というふうに考えてしまい、ずっと答えが出ません。 社長がクソですが現職の仕事も内定先の仕事も好きなので迷います。 「気楽で少し年収が高いが、経営陣が優秀でない現職の零細企業。業界的にはまだ伸びがあるが、競合他社がかなり強い」 「成長意識の強い、勢いのあるベンチャー企業。サービスは跳ねるか未知数だが社員も経営陣も優秀。新規性があるのでシェアはあるほうだと思われる」 どちらに行くべきか、後悔しないように考えるにあたってポイントはありますか？