akgjuwtpjawtpjntxtj
回答3件
ホワイトカラーであればほぼ上記条件満たすと思いますよ。 下記大手転職エージェントであれば問題なしです。 ・リクルートエージェント ・マイナビエージェント ・doda
年休120日となるとデスクワークメインの会社になるかと思います。 接客が発生するサービス業や、ラインを止められない工場などはどうしても年休が少なくなります。 いくらエージェントとはいえ、元々のスキルが不足している場合には対応が難しいと思います。
今国内の求人の4割に達しているIT関係も難しいでしょうね。休出夜勤が必要なタイミングはあるので。
ユーザー名非公開
直接応募と転職エージェントはどちらが有利なのか | 直接応募が受かりやすい理由も解説
2025年05月25日
面接後のフォローは効果的 | 転職エージェントを有効活用することが大切
2025年05月26日
転職エージェントとの初回面談後のお礼メールは必要?例文含めて紹介
2025年06月03日
【転職エージェントを使うべきか?】使うべき人と使わない方がいい人っての特徴とは?
2025年07月03日
【税理士への転職】おすすめのエージェントや業界を徹底解説します
2025年07月02日
鮭ikura
投稿を削除します
投稿は復元できません。削除してよろしいですか?