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回答22件
大企業の製造業もブラックですよ。大手電気メーカーとか。和民みたいに分かりやすいのは避けるとして、外から優良企業。なかは。。ってことも。
教えない。聞いたら起こる。そして急かす。当然これではミスが頻発する。怒られて責任取らされ、評価も低くなる。そして、辞めたら他の場所でもやっていけないと、経験していない事を言って脅す。
人事労務が部署として機能していない。労務問題が発生した時にサポートしてくれない。 業務を丸投げして、うまく行かなくなった時に一方的に自己責任にされてしまう。
↑自分を勘違いして転職してきたlow skilled/low capability人財は、カルチャーフィットしていないことを理由に退職勧奨してくる。(学生サークルのノリ。まともな人生設計できない。30過ぎてのミドルクライシス、第2の思春期を迎えた方にありがちな結末。いいかげんに腰据えた方が良いんじゃないかと思われ)
こんな感じの会社 https://www.youtube.com/channel/UCjeyT7yokgpspPPoC5je2dA/videos