Q.キャリチェンジ後転職し経理に戻る場合連結経理の経験はどのくらいあると良い？

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こんにちは私は東証一部上場企業のメーカー総合職の2年目です。私の職種は経理職で、単体決算の経理としてまる2年働いております。そんな私もこの4月から3年目となり、そのタイミングで連結経理へ異動となりました。私の会社は国内外子会社が40社ほどあり、その子会社と親会社の数字を合計して決算を締めるのが連結経理の主な業務になります。東証一部上場企業での連結経理業務経験が価値のある事だと分かっているのですが、どうしても経理という職種にやりがいを感じることが出来ません。そのため、ある程度連結経理を経験したのち、別職種へキャリアチェンジしようと考えていております。キャリアチェンジ後、もしその別職種を辞めたくなった際のリスクヘッジとして、潰しの利く連結経理をある程度経験しておこうと思うのですが、将来的に経理職へ戻ってくるとして、何年程度連結経理を経験しておくべきでしょうか？お教え頂ければ幸いです。よろしくお願いいたします。

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キャリアチェンジしたらもう戻りづらいと思いますけどね。その間は経験が...

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キャリアチェンジしたらもう戻りづらいと思いますけどね。その間は経験がないわけで、その期間が長ければもう知識が古いと見なされます。一方、チェンジ後1～2年で戻るなら、この短期離職は何だと突っ込まれる場合もあります。うまく説明できればいいですが。さらに、経理など事務系は転職市場でも募集が少ないうえに応募が多い人気職です。ますます戻りづらいでしょう。リスクヘッジとかではなく、思い切って一歩踏み出すか、現職を続けていればいずれ面白さに気づくときもあるかもしれません。

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キャリアというのは連続性が重要になります。経理を新卒からずー...

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キャリアというのは連続性が重要になります。経理を新卒からずーっと続けることが出来れば、経験者として転職市場では価値が出ます。仮にキャリアチェンジして営業になった場合には営業としての価値が付きますので、経理に関する市場価値は薄くなります。営業にキャリアチェンジしたとして1年で経理に戻るとなった場合、他の方も仰られているように短期離職について突っ込みが入ります。また３０代を一つの境目に職種替えを伴う転職は難しくなりますので、そういった問題も考慮する必要があります。とにかく言えるのはやはり経理に戻るというのは簡単には出来ないということですね。

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