心は20代でIT系の会社に勤務しています。【聞きたいこと】最近飲み会でジェネレーションギャップを感じます。会社メンバーと飲み会に行こうと思ったのですが、仕事があると言われて帰ってしまいました。飲み会は以前から告知されていました。仕事はそれほど大変なノルマがあるわけではなく、余裕があると思います。すぐ帰ってしまうのは時代なのでしょうか。

心は20代ってなんなんでしょうか。実年齢はもっと上？まあ世代というかこのご時世でもあるし、飲みたい相手としか飲みたくないのではないでしょうか？

世代っていうより個人差です。世代や時代で人を括る考え方は、多様性の今の時代と合っていないので避けた方が無難です。

ケースバイケースかなぁ、。接待以外は、仕事じゃ無いので本人の意向でしょうね、。会って腹を割って話したい。がなければ、飲み会は無理していかないでも、。仕事の一環での飲み会（歓迎会など）なら、多少は割り切って出ようかと、。

当たり前ではないでしょ。でもまぁその世代なら仕方ないよねって言われて大丈夫ってだけ。

>【聞きたいこと】最近飲み会でジェネレーションギャップを感じます。私も同感です。飲み会ではなく、若手と週に1度程度の勉強会で親睦を深めるのがオススメです。同業の企業で成長性、社員の年収を何十社も調べましたが、月に1度の慰安会やBBQ等、社員交流がある、または仲が良い会社が成長性がいいです。年収１０００万円以下の会社に、貸家の売り上げが横並びが多い傾向がありましたね。仕事は仲間（社員）がいないと成り立ちません。その仲間を深くよく知ることはとても大事です。さっさと仕事に帰るというのは、その社員は仕事をするマインドセットが出来ていないのです。そもそも働く意味や仕事の意味が深くわかってないのでしょう。飲み会も親睦を深めるという仕事なのです。ミスをしたとき助けてくれっるのは仲間です。その社員は、一人では大きな仕事ができない等がわかっていない。団結も立派な会社の力と思います。それを軽んじるのは工夫が必要ですね。こういったことを理解して、行動している若者も結構いますよ。