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回答5件
カッとなって怒るってこと自体、 正直見たことありません。。 仕事云々の前に、人間的にどうかと思います。 仕事で怒鳴るとかって、ドラマの世界だけかと思ってました。 何か気になることがあれば、通常は上長たちは穏やかに注意してくれます。
同業界の者ですが、カッとなって怒る人、キレないけどネチネチ系の人、言ってることが支離滅裂な人、温厚で感謝の言葉を言う人、いろいろ経験してます。会社に入る前、社会人はキレたら負けと聞いていましたが、意外にキレる人が多くて驚いた記憶もあります。ポーズでキレてる人(キレ芸)もいれば、本気でキレてるなという人もいます。 私も強く出られると委縮してしまう方なので若い頃は悩んだこともあります。会社辞めたいということもありました。それを思いとどまったのは、人間の集まりなんだからどこに行っても似たような人はいるだろうと思ったからです。その後自社内でポジションがあがってくるとそのように接してくる人は減ってきたので、あのとき耐えて良かったなと今では思います。 今は社内にパワハラ相談窓口の設置が義務付けられているはずなので、あまりにも常軌を逸しているなら利用するのもありかと思います。
最近はハラスメントに敏感な世の中なので、怒鳴るタイプは少なくなっていると思います。また、褒めないタイプの上司はいます。私も最初の会社の上司は全く褒めず、且つ理詰めで部下を追い込むタイプで、2年間で同じチームの新卒と中途入社のメンバーが5人は辞めていきました。 私はメンタルが強い方なので心を無にして仕事に徹して、何とか乗り切れました。次のプロジェクトで上司が変わった時に、あまりにも優しい上司だったので、最初の上司が特殊だったんだな、と思いました。 精神衛生上、過度にプレッシャーがかかる状況で仕事を続けるのは良くないので、異動できるように社内で動いたり、給料の待遇などを含めて現職にメリットが無ければ転職も視野にいれてよいと思います。
鋼のメンタルをお待ちなんですね! 私なら心が折れてると思います!笑 確かに社内異動や転職も選択肢としては良いかも知れません。 あまり気軽に異動できる会社ではないため、社内異動のハードルは高いかも知れませんが…。