店長・店舗管理

Q.管理監督者で月238時間以上働くのは違法？残業代は請求できる？

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小売店店長をしていますが、管理監督者にされています。私は本当に管理監督者になるのか疑問に感じてます。店長は毎月24日出勤、店舗開店から閉店までの通し勤務、238時間で月間のシフトを組むように決められています。シフトはもちろん自分で組みますか、店のスタッフが3、4人のこともあり、自分も店舗運営要員として動くので勝手に休みを変えたり早上がりしたりは難しいです。毎月多少の残業や早朝出勤もあるので毎月の実働は平均して250時間くらいになります。管理監督者なので238時間以上働いても残業代はでません給料は30万（基本給18万＋店長手当12万）です。法定労働時間以上は残業代として計算すると私の給料は時給換算すると1100円くらいになります。ちなみに1100円は入社1年目の新人パートの時給と同じ金額です。給料と勤務時間的に管理監督者であることに疑問を感じてます。この場合は私は管理監督者となるのでしょうか？毎月238時間を定時でとしてシフトを組むのは違法ではありませんか？残業代請求などはできるのでしょうか？

#小売

#管理監督者

#残業代

#違法

回答1件

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https://www.r-agent.com/business/k...

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https://www.r-agent.com/business/knowhow/article/10814/ 違法性については司法の判断を仰いでください。

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