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人事担当者を採用するにあたり、気をつけるべきこと、大切なこと等、採用のポイントがあれば知りたいです。

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【人事担当者の採用のポイント】
社員15名ほどの小さな会社で採用担当をしています。
今度、自社で人事担当者をはじめて採用(キャリア採用)することになるのですが、人事担当者を採用するにあたり、気をつけるべきこと、大切なこと等、採用のポイントがあれば知りたいです。

採用人事

atty

回答1

社員数が15名とのことで、まだまだ社長自身が全面に出な...

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社員数が15名とのことで、まだまだ社長自身が全面に出なくてはならないタイミングかと思います。もっと言えば、いかに採用に対して社長の時間を割かせるかというところに尽きるでしょう。その時の採用担当の仕事は、社長自身の人の見方を客観的に学ぶことです。それが出来てくると社長の採用に割く時間が少しずつ減らしていくことができるかと思います。 ちなみに、社長の人の見方というのは、合っていないかもしれません。ただ、採用経験をしたことのない人よりは間違いなくその会社のことを分かっているし、真剣なはずです。その点をきちんと配慮し、社長のことは絶対に否定しないことが実は大事です。

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