Q.セブン-イレブン・ジャパンの将来性を知りたいです。よろしくお願いします。

店舗運営の裁量：店長や社員にある程度の裁量があり、自分のアイデアで地域に貢献する店舗運営ができる。 キャリアアップ支援：社内公募制度や自己啓発支援制度により、自分の成長を実感しながら働ける。 地域社会への貢献：災害時の物資供給、地域イベントへの協賛など、社会的な意義を実感できる業務がある。 --- ◆ 働きやすさとは 労働環境や制度が整っていて、安心・快適に働けること。福利厚生、勤務時間、職場の人間関係などが影響します。 ファミリーマートの例 柔軟な勤務制度：時短勤務や有休の時間単位取得、地域限定勤務など多様なライフスタイルに対応。 育児・介護支援制度：すくすく休暇や復職支援など、ライフステージに応じたサポートが充実。

レジ部門は大勢のアルバイトがいる為、未経験でも丁寧に教えてもらえるマニュアルがきちんとあったように思う。アルバイトでもレジ以外にサービスカウンター業務もこなすバイトもいた。

正社員は基本副業は不可になります。 書籍購入補助もありますが、強制ではなく、欲しい人が購入する流れになります。 福利厚生は整っている方だと思います。

どんな郊外店でもしっかり売上のノルマがあり、店長はとても大変そうだった。配属希望はかなり通りやすいらしい。全国転勤をするか、ローカルな範囲で働き続けるか選べるらしい。

レジ部門は大勢のアルバイトがいる為、未経験でも丁寧に教えてもらえるマニュアルがきちんとあったように思う。アルバイトでもレジ以外にサービスカウンター業務もこなすバイトもいた。

正社員は基本副業は不可になります。 書籍購入補助もありますが、強制ではなく、欲しい人が購入する流れになります。 福利厚生は整っている方だと思います。

どんな郊外店でもしっかり売上のノルマがあり、店長はとても大変そうだった。配属希望はかなり通りやすいらしい。全国転勤をするか、ローカルな範囲で働き続けるか選べるらしい。

店舗運営の裁量：店長や社員にある程度の裁量があり、自分のアイデアで地域に貢献する店舗運営ができる。 キャリアアップ支援：社内公募制度や自己啓発支援制度により、自分の成長を実感しながら働ける。 地域社会への貢献：災害時の物資供給、地域イベントへの協賛など、社会的な意義を実感できる業務がある。 --- ◆ 働きやすさとは 労働環境や制度が整っていて、安心・快適に働けること。福利厚生、勤務時間、職場の人間関係などが影響します。 ファミリーマートの例 柔軟な勤務制度：時短勤務や有休の時間単位取得、地域限定勤務など多様なライフスタイルに対応。 育児・介護支援制度：すくすく休暇や復職支援など、ライフステージに応じたサポートが充実。