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回答4件
会社全体として残業時間を削減しようとする動きがあり、付き合い残業のような無駄な残業が生まれにくい職場環境であるかなと思います。勤務開始時間を何パターンも作る事により、1日の労働時間が全体的に抑えらており社員のプライベートな時間が多くなる工夫が成されている。 残業は45時間以内に収まるよう厳しく指導されましたね。45時間を超える場合は申請が必要です。事務所側の者はほとんどの社員が収まっているが、ショップの社員は収まらないのを無理矢理収まるよう調整している者もいるようであるかなと思いました。
正直に言うと、全くそんなことはないです。ただ、お客さんに理不尽な事を言われたり、ボロクソに言われることがありますが 接客あるあるだと思っています。コンプライアンスに厳しくて、みんなが規則を守ろうという意識が高いように思います
所属によりますね。 どこでも同じなんじゃないかなぁ? それに対して給料が見合ってると感じるかが大事かなーわたしは。
何を以て激務と言うかによりますが、ショップスタッフであれば基本給は非常に低く地域によりますが13〜20万円スタートです。 有給に関しても店舗の状況次第では連休などは取りづらいと思います。 休日は10日/月以上はありますが、店舗によっては休日出勤などは平気であります。 また、休憩が取れない日も多く、土日などは殆どフルで稼働するような日もあります。 あとは自分自身の働きに対して給与が見合っているかを見極めれば良いと思います。