Q.学生を採用するか決める際に、一番重要視するのは何ですか？

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就職活動中の大学三年生です（今年四年生になります）。採用を決める際、学生の段階では資格や学力やこれまで何をやってきたかなどしか採用するかどうかの基準がないと思うのですが、もし仮に、そこがすべて一致していた場合で、どちらか一人は採用しなければならないとなると何をみるのでしょうか？どんな性格か。とかでしょうか？だとしたらどんな性格だったら優位なのでしょうか？

#採用基準

#就職活動/就活

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学生の採用基準はいろいろだと思いますね。会社の雰囲気に合う人かど...

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学生の採用基準はいろいろだと思いますね。会社の雰囲気に合う人かどうか大事な部分でしょう。そこから見ますと会社からしますと自発的に働いて提言やアイディアを多くしてくれるかどうか。今の学生さんはいろいろだと思いますが、会社からしますとやはり今の学生は昔と違って優勝だと思います。学生時代からインターンやその他の活動もあり、私たちの頃よりコンピューター化していて合理的です。優勝というのも簡単には言えませんね。技術者なら新しいものの開発とか。管理系なら業務効率化。営業ならものをどう売るのか。採用職種のよりちがいます。優勝とは、先回りして気が回せる人かもしれません

cayenne

対話を通じた地頭の良さ、理解力、素直さ、一般常識の有無、ユーモアセン...

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対話を通じた地頭の良さ、理解力、素直さ、一般常識の有無、ユーモアセンス、洞察力を観ています。

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