私は新卒で、住宅メーカーに就職したのですが。入社5年目で転職をしました。転職理由は、結構単純で異動届が通らなかったからなのですが。転職活動は1ヶ月で簡単に決まりました。結局転職先は、がっちがちの営業会社だったので、自分のようなタイプの人材を欲していたようです。言いたいこととしては、結局会社と人材のマッチングを再度行うのが転職活動なので、案外業界が違っても、営業は特に同じような仕事なので、転職活動は簡単に成功することが多かったりします。

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1000社以上の企業の経営者、人事責任者にお会いしてきました。 ...

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1000社以上の企業の経営者、人事責任者にお会いしてきました。営業でいえば、住宅、不動産経験者は重宝されやすいです。どちらかといえばイケドン会社中心ですが。新規開拓なら35歳まで(マストは27～30歳まで)が1番多いですかね。質問者様がどういうスタイルの営業をされてきたか、今後どうなりたいかによって変わるとは思います。極端な話、将来起業したいなどあるのなら、今ある営業スキルを活かすよりも、他の職種で経験を積む方が近道だったりもします。転職はネガティブでなくせっかくのチャンスですから、固定観念は捨てて考えてみたらいかがでしょうか？

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