• HOME
  • 就職
  • 就活は、CSRを指標に企業を決めるといいって本当ですか?何を基準にすればいいのでしょうか?

就活は、CSRを指標に企業を決めるといいって本当ですか?何を基準にすればいいのでしょうか?

来年就活を控えています。

大学の就職説明会で、企業を絞る規準としてCSRを指標にするといいって聞いたのですが、本当ですか?
また、パブリシティやエンゲージメント、基本方針など、企業によって様々だと思いますが、
その場合、何を基準にすればいいのでしょうか?

就職就職活動/就活CSR

ユーザー名非公開

回答2

ユーザー名非公開1

企業を絞る基準は、個人に依るでしょ。分野、業界など、興...

続きをみる
企業を絞る基準は、個人に依るでしょ。分野、業界など、興味のあることや、やりたいことから選ぶんじゃないの?

小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ...

続きをみる
小さな会社を経営しております。プログラマーです。 ビジネスを興すならCSRみたいなことも考えるのかな、とは思いますが、就職という側面で語られることはあまりないような気がします。例えるならフェアトレードのコーヒー豆を扱うカフェを出そう、というのはよくあるでしょうけど、カフェの店員になるのにコーヒー豆はフェアトレードだけのお店しか応募しない、というと「そういうのもあるのかもしれない」という感じです。 ただ、大事なことは「CSRを基準にしたらいい?」「それは何を基準にしたらいい?」ではなくて、どうしてCSRなの?という部分なのですけど、何か聞かなかったのでしょうか? 普通に考えたら、会社全体の活動を一般に知らせるCSRの活動は、中で働くほとんどの人の業務には直接的には関係ないわけでして、それでも、それが指標としてはいいよ、というには「給与水準が高い会社がいい」といった直接的な話とは違って何か理由が必要そうですよね。
今後のキャリアや転職をお考えの方に対して、職種や業界に詳しい方、キャリア相談の得意な方がアドバイスをくれます。
相談を投稿する場合は会員登録(無料)が必要となります。会員登録する無料