
退職や転職相談を上司にいつ伝える?メールで使える件名や電話の例文を紹介
退職を決意したときに、「退職の相談はどのくらい前に上司に伝えればいいの?」「退職の相談をメールでするときの例文を知りたい」と思う方もいることでしょう。そのような方のために、退職相談するタイミングや切り出し方、退職の相談をメールや電話で行うときの例文をご紹介します。また、退職の相談がうまくいくコツを解説するので、ぜひご参考ください。
6149 |
目次
上司への退職の相談はメールでも問題ない
上司への退職の相談は、メールでも問題ありません。
本章では、以下について解説します。
- 法律上はメールで相談してもいい
- 上司に退職相談のアポイントを取ろう
ぜひ、ご参考ください。
法律上はメールで相談してもいい
上司への退職の相談は、直接伝えるのが好ましいですが、法律上はメールで相談しても問題ないでしょう。
ただし法律上、「退職意思は14日前までに伝えればいい」とされているため、早めに伝えることをおすすめします。
上司に退職相談のアポイントを取ろう
上司に退職相談をすると決めた場合、上司に退職相談のアポイントを取りましょう。
なぜなら、いきなり退職することを上司に伝えてしまうと、「常識がない人」だと思われてしまう可能性があるからです。
そのため30分程度話せる時間をとってもらえるよう、候補日をいくつか挙げてアポイントを取りましょう。