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上司 退職 相談

退職や転職相談を上司にいつ伝える?メールで使える件名や電話の例文を紹介

退職を決意したときに、「退職の相談はどのくらい前に上司に伝えればいいの?」「退職の相談をメールでするときの例文を知りたい」と思う方もいることでしょう。そのような方のために、退職相談するタイミングや切り出し方、退職の相談をメールや電話で行うときの例文をご紹介します。また、退職の相談がうまくいくコツを解説するので、ぜひご参考ください。

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上司への退職の相談はメールでも問題ない

上司への退職の相談は、メールでも問題ありません。

本章では、以下について解説します。

  • 法律上はメールで相談してもいい
  • 上司に退職相談のアポイントを取ろう

ぜひ、ご参考ください。

 

法律上はメールで相談してもいい

上司への退職の相談は、直接伝えるのが好ましいですが、法律上はメールで相談しても問題ないでしょう。

ただし法律上、「退職意思は14日前までに伝えればいい」とされているため、早めに伝えることをおすすめします。


上司に退職相談のアポイントを取ろう

上司に退職相談をすると決めた場合、上司に退職相談のアポイントを取りましょう。

なぜなら、いきなり退職することを上司に伝えてしまうと、「常識がない人」だと思われてしまう可能性があるからです。

そのため30分程度話せる時間をとってもらえるよう、候補日をいくつか挙げてアポイントを取りましょう。

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