三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度は？ 新卒の採用大学や学歴フィルターがあるか調査

結論から言うと、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの就職難易度は高いと予想できます。

ここではその理由について、以下3つの観点から解説します。

• 入社が難しい企業ランキング
• 就職人気ランキング
• 採用倍率

就職難易度や人気度は高い？（ランクイン圏外）

東洋経済オンラインが公表した「入社が難しい有名企業ランキングトップ200社」において、三菱UFJインフォメーションテクノロジーは上位200社の対象外でした。

また東洋経済オンラインの「2万人の学生が投票した就職人気ランキング」においても、三菱UFJインフォメーションテクノロジーは上位300社に入っていません。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーはランキングに入っていませんが、グループ企業である三菱UFJモルガン・スタンレー証券、三菱UFJ銀行は両者ともランクインしています。

そのため、三菱UFJインフォメーションテクノロジーでも就職難易度は高めであると推測でき、選考を受けるにあたって準備や対策をする必要があります。

採用倍率は25〜50倍（採用人数は101〜200人）

リクナビによると、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの今年度の採用予定人数が大学卒・システムエンジニア職で101～200名、プレエントリー候補リストの登録者数が5,085名であることから、採用倍率は約25〜50倍となります。

ただし、過去の採用実績人数が100人未満のため、実際には50倍に近い採用倍率になると考えると良さそうです。

参照：リクナビ

採用人数（実績）は73人

次に、三菱UFJインフォメーションテクノロジーの採用実績人数を確認していきましょう。2020〜2022年の採用人数は以下のとおりです。

参照：リクナビ

年度によってばらつきはあるものの、コンスタントに採用が行われているようです。

三菱UFJインフォメーションテクノロジーに関する口コミ

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