
【電通デジタルの評判】ホワイト?ブラック?離職率は?将来性や年収についてまで解説
電通デジタルはホワイトなのでしょうか、ブラックなのでしょうか、離職率や将来性、年収はどうなのでしょうか。この記事では、電通デジタルの評判について、JobQに寄せられた年収やワークライフバランスに関する口コミからご紹介します。電通デジタルの評判は悪いのか?良いのか?気になる方は、ぜひ本記事をご覧ください。
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電通デジタルの評判はホワイト?ブラック?
はじめに、電通デジタルの評判について以下の順番でご紹介します。
- 電通デジタルはホワイト?ブラック?
- 電通デジタルは評判に関する口コミ
電通デジタルの評判はホワイトなのか、JobQの口コミを参考に確認していきましょう。
電通デジタルはホワイト?ブラック?
結論から言うと、電通デジタルの評判はホワイトであると言えます。
電通デジタルの評判がホワイトである理由について、JobQに寄せられた電通デジタルの口コミを参考に確認していきましょう。
- 電通デジタルは、フリーアドレス・スーパーフレックス制度がある
- 休日取得や残業に対する規制、育休産休制度など、労働環境が整っている
- 電通の子会社のため、先進的な事が実行可能なところ
JobQに寄せられた電通デジタルの口コミによると、フリーアドレス・スーパーフレックス制度を導入しているため、働く時間や働くスタイルに対しての、自由度は高いそうです。
また、福利厚生に関しては休日取得や残業に対する規制、育休産休制度など、労働環境が整っているため、ワークライフバランスを保てる環境ともいえます。
さらに、電通の子会社のため、規模が大きく誰もが知っているような会社との取引きが出来る事やデジタル領域で先進的な事が実行可能なため、働きがいのある環境であることがわかります。
以上のことから、電通デジタルはワークライフバランスや働きがいに関する評価の高い口コミが多いため、評判はホワイトであるといえます。
電通デジタルの評判に関する口コミ