不幸な事故があり、働き方の見直しは随時行われていますが、仕事量が減ったわけではないので、中には家に仕事を持ち帰ったりするケースは散見されます。
休みは人によって取りやすい。インプットホリデーなるものができたため、月に一度は休むことができる。
・部署による。基本的にクライアントに合わせるため、時期によっても異なる。 ・ワークライフバランスはとれている人も多いが、自分でやろうと思えばどんどん積極的に仕事が出来る為、結果的に残業している人も多い ・ワークライフバランスが取れていない人のなかには、仕事の効率が悪い人もおり、一概に残業が多いとは言えない気がする ・もともと広告業界を志望していたため、残業が多いことに関してはそこまで気をもんでいない。 ・仕事好きの人が多い
残業はないとは言わないが、調整できる。ただあたるクライアントにもよるので一概には言えない。ただ１０時以降はpcがひらけないのと休日出勤は事前に役員承認が必要なのであまりしない。
明確な月次の労働時間が定められているため、ワークライフバランスは取りやすくなっているが、ある程度の成果を残して評価を勝ち取っている人の多くは長時間労働ギリギリまで頑張っているケースが多い。
有給は取りやすく、昇進するとフレックスタイム制度になり、働きやすい。あと残業も少なく、仕事終わりに勉学に励むことが可能であり、とてもワークライフバランスが取れたいい会社です。
残業時間は慢性的に多く、プライベートの時間はあまりありません。新規案件のコンペでは残業時間が増えるため、コンペが入ると新家や早朝まで働いていることもあります。
人や入るプロジェクト次第だが、年々、残業時間は減っている印象。プロジェクトの繁忙期でなければ、18時くらいには終わることもあり、連休も取りやすい。フルリモートの人が多いので、通勤のストレスも少ない。
忙しさはプロジェクトによります。優秀な人には仕事が集中して忙しくなりやすいです。若手社員はWLBが守られているので休みを取得しやすいと思います。シニア以上になると責任のある仕事を任されるため、休みが取りづらいです。基本は22時以降の残業が禁止されているため、無理した働き方になりにくくよい制度です。
基本的にワークライフバランスがいいのですが、担当プロジェクトやクラインアントによって残業が多いケースもあります。 部署や上長によって、リソース管理の仕方などは異なるため、回答は難しいです。
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