
入社承諾書は封筒選びが重要!選び方から送り方まで詳しく解説!
入社承諾書とはどのようなものなのでしょうか?入社承諾書を提出する時に使う封筒に関するポイントを書いていきますので、ぜひ参考にしてみてください。提出の際のポイントだけでなく提出後に付いても書いています。
入社承諾書についての基礎知識
内定を会社からいただくと、内定通知書と同時に入社承諾書が送られてきます。
入社承諾書を提出するときに、返送する封筒の種類などビジネスマナーに違反しないように気を付ける必要があります。
しかし、入社承諾書を知らないとどのように気を付けるべきか分からない人が多いと思います。
まずは、入社承諾書について紹介します。
「入社承諾書」とは何か
「入社承諾書」とは、その会社に入社することについて同意したことを示す書類のことです。
入社承諾書を提出する理由は内定者に入社する意思を固めてもらいたいからです。
入社承諾書に同意することは、その会社に入社するというそれなりの意思が必要です。
内定者に入社承諾書に同意してもらうことで、その気持ちを高めてもらう効果があります。
また、会社側としては内定を出した後、内定辞退されると欠員が出てしまい、採用計画通りになりません。
入社承諾書に同意することで内定辞退者を減らす狙いもあります。
「内定承諾書」との違い
「内定承諾書」と「入社承諾書」は意味は同じです。
会社や内定が出された時期によって呼び方が変わるため、同じ意味でも違う言葉が使われています。
なお、「入社誓約書」も同じ意味で使われています。
この記事では、「入社承諾書」について記述しているが、内定承諾書・入社誓約書についても同じ対応をしていただきたいと思います。
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入社承諾書、およびその封筒についてのポイント
では、入社承諾書を提出するときにはどのようなことに注意するべきでしょうか?
注意するべきポイントを5つ挙げたので詳しく紹介します。
入社承諾書を出す時期はなるべく迅速に
入社承諾書は届いたらすぐに必要事項を書いて返送するようにします。
採用担当者は、入社承諾書の返送と仕事をリンクさせてとらえる場合が多いです。
返送が遅いと、仕事も遅い人と悪いイメージでとらえます。
しかし、諸事情により入社承諾書をすぐに返送できない場合は、遅くとも1週間以内に返送するようにします。
なお、期限までに入社承諾書が提出できない場合は採用担当者に必ず連絡をします。
封筒の色は白?それとも他の色?
入社承諾書を返送するのに使う封筒の色は、ビジネスマナーとして白色の封筒を使います。
また、重要書類を送るので中身が透けていない封筒を使います。
中身が透けない白色の封筒は文房具専門店だけでなく、コンビニでも販売しています。
茶封筒を使うことはマナー違反にあたるので、手元になければ、身近にあるコンビニで白色の封筒を購入します。
封筒への内定承諾書の入れ方
入社承諾書がA4でかつ折られていない状態で送られてきた場合は角形2号の封筒を使います。
入社承諾書を封筒に入れるときは、そのまま折らずに入れ口の方が入社承諾書の上側になるように入れます。
また、入社承諾書が三つ折り、四つ折りで届いた場合はその折り方で返送するようにします。
この場合は、長型3号の封筒を使います。
封筒への宛名などの書き方
縦書き・横書きどちらでも良いので、封筒の表面に会社の住所を書きます。
会社名にアルファベットが入っているときは横書きの方がより良いです。
封筒の裏面には表面よりも小さい字で自身の住所と名前を記載します。
誰に返送するかがわかっている場合は、採用担当者あてになるように名前を書きます。
しかし、返送先の相手がわからない場合は、採用担当者様と記載して返送します。
封筒の送り方はどうすべき?
封筒の送り方として、書留郵便と普通郵便があります。
入社承諾書を返信する場合は普通郵便で送ります。
書留郵便とは、送り先の相手にきちんと届けるための郵送方法です。
そのため、相手がその封筒を受け取る時に身分証明の提示が必要です。
また、相手が不在の時はその封筒を受け取れません。このように書留郵便だと受け取るまでに手間と時間がかかります。
そのため、入社承諾書は普通郵便で送るようにします。
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Q.未だに内定が決まりません。もう諦めるべきなのでしょうか?
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入社承諾書の提出後について
入社承諾書を提出した後に、本命の会社から内定が届き、その会社の内定辞退したいというケースが考えられます。
そのような場合、相手に失礼のないように内定辞退をしたいと誰もが考えます。
入社承諾書の提出後に内定辞退するときの対応方法について紹介します。
提出後の辞退は可能?
入社承諾書提出後、内定辞退することは法的に問題はありません。
しかし、入社承諾書は入社することに同意する書類です。
入社承諾書を提出した後に内定辞退を申し出ることはその会社に大変な迷惑をかけることになります。
そのため、内定辞退の可能性がある場合は、入社承諾書を提出する前に会社の採用担当者に相談をしておく必要があります。
辞退は電話が望ましい
内定辞退を決めたら電話で連絡する必要があります。
内定を辞退する旨の連絡をすぐにすると、会社は今後の採用活動をすぐにすることができます。
電話で内定辞退の連絡をする場合は、必ず謝罪の言葉を伝え、誠意ある態度で連絡をするようにします。
入社承諾書提出後の内定辞退の申し出は、その会社に対して失礼な行為です。
そのため、場合によっては相手が感情的になって対応することもあります。
それに負けてしまって不本意な気持ちで入社するということになってはいけません。
きちんと自分の気持ちを伝えるようにします。
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Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める?
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まとめ
入社承諾書と提出するときの方法について紹介してきました。
紹介した内容をまとめると以下の3点になります。
- 入社承諾書について
- 入社承諾書の良い送り方について
- 入社承諾書提出後に辞退するときの対応の仕方について
内定をもらったからといって、最後まで気を抜いてはいけません。
次期社会人として採用担当者に対して失礼のないように、入社承諾書が遅れることがないように気を付けましょう。
最後までこの記事を読んでいただきありがとうございました。
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トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか? 内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万~17万は低すぎる、よほどの田舎でない限り生活できない、こんな給料の低い会社はブラックだと言われます。 私は平均か平均より少し下、東京で生活するのはかなり難しいとは思いますが、地方都市くらいなら低すぎることはないと思うのですが…。 父は高校中退しその後転職を重ねて今の職場にいますが、母はバブル期の就活、姉は医療関係者です。 姉の初任給は30万でした。民間で初任給30万だったらコンサル、外資系、ごく一部の企業くらいだと思います。 最初の質問に戻るのですが、初任給+手当で手取り16万は生活ができないくらい「低すぎ」ますか?question_answer13人Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき?
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開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。 現職より100万円高い年収で内定先からオファーをいただき、現職に退職する旨を伝えたところ、零細企業なのでほぼ全員に引き留めにあい、さらに内定先オファーに40万上乗せされたカウンターオファーを提示されました。 お金が全てではないのですが、とても悩みます… 現職ではサーバーサイドを担当しているエンジニアが私一人しかいない状態で、未経験の後輩にも教えていかなければという段階で内定が出てしまったので正直自分でも戸惑っています。 しかし、現職の開発環境も私含めたエンジニアは全員未経験で入ってきたという開発と呼ぶには非常に拙い環境で、それに嫌気が差して転職活動を始めたという経緯もありました。 現職の社長に退職する旨を伝えると、「お前にいくら投資してやったと思ってるんだ」「引き継ぎが完全に終わらないと有給は取らせない。最悪損害賠償もあり得る」とこれまで会社の為に頑張ってきた社員に責任をなすり付けるような言動をしてきたのが信じられなく、辞めたいと思うのですが、引き継ぎは正常に終わるだろうか、たくさんの仕事を押しつけられるメンバーもつらいだろうな、というふうに考えてしまい、ずっと答えが出ません。 社長がクソですが現職の仕事も内定先の仕事も好きなので迷います。 「気楽で少し年収が高いが、経営陣が優秀でない現職の零細企業。業界的にはまだ伸びがあるが、競合他社がかなり強い」 「成長意識の強い、勢いのあるベンチャー企業。サービスは跳ねるか未知数だが社員も経営陣も優秀。新規性があるのでシェアはあるほうだと思われる」 どちらに行くべきか、後悔しないように考えるにあたってポイントはありますか?question_answer13人Q.NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です
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NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。 私は、昨年度の6月から広告業界・人材業界を中心に就活を行っており、MARCHに通っています。 自分は就職活動に苦労するだろうと察していた為、早期に就職活動を初め、早期選考を含め既に80社程m、選考に参加しているのですが、未だに内定を頂けていません。 自己分析や企業分析はキャリアアドバイザーさんの監修を受けながら、徹底的に行っています。 自己PRや志望動機も何度も添削を重ね、想定される質問に対する回答も全て準備しています。 けれど、納得のいく結果を出す事ができません。いつも最終面接(手前)で落ちてしまいます。 NNTを脱却するには、一体何を改善すればいいでしょうか?? どんなご意見でも構いませんので、「自分は〇〇を直してみたよ」などのアドバイスを頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。question_answer13人Q.初任給が手取り16万円は少ない?きついと思いますか?
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トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか? 内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万~17万は低すぎる、よほどの田舎でない限り生活できない、こんな給料の低い会社はブラックだと言われます。 私は平均か平均より少し下、東京で生活するのはかなり難しいとは思いますが、地方都市くらいなら低すぎることはないと思うのですが…。 父は高校中退しその後転職を重ねて今の職場にいますが、母はバブル期の就活、姉は医療関係者です。 姉の初任給は30万でした。民間で初任給30万だったらコンサル、外資系、ごく一部の企業くらいだと思います。 最初の質問に戻るのですが、初任給+手当で手取り16万は生活ができないくらい「低すぎ」ますか?question_answer13人Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき?
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開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。 現職より100万円高い年収で内定先からオファーをいただき、現職に退職する旨を伝えたところ、零細企業なのでほぼ全員に引き留めにあい、さらに内定先オファーに40万上乗せされたカウンターオファーを提示されました。 お金が全てではないのですが、とても悩みます… 現職ではサーバーサイドを担当しているエンジニアが私一人しかいない状態で、未経験の後輩にも教えていかなければという段階で内定が出てしまったので正直自分でも戸惑っています。 しかし、現職の開発環境も私含めたエンジニアは全員未経験で入ってきたという開発と呼ぶには非常に拙い環境で、それに嫌気が差して転職活動を始めたという経緯もありました。 現職の社長に退職する旨を伝えると、「お前にいくら投資してやったと思ってるんだ」「引き継ぎが完全に終わらないと有給は取らせない。最悪損害賠償もあり得る」とこれまで会社の為に頑張ってきた社員に責任をなすり付けるような言動をしてきたのが信じられなく、辞めたいと思うのですが、引き継ぎは正常に終わるだろうか、たくさんの仕事を押しつけられるメンバーもつらいだろうな、というふうに考えてしまい、ずっと答えが出ません。 社長がクソですが現職の仕事も内定先の仕事も好きなので迷います。 「気楽で少し年収が高いが、経営陣が優秀でない現職の零細企業。業界的にはまだ伸びがあるが、競合他社がかなり強い」 「成長意識の強い、勢いのあるベンチャー企業。サービスは跳ねるか未知数だが社員も経営陣も優秀。新規性があるのでシェアはあるほうだと思われる」 どちらに行くべきか、後悔しないように考えるにあたってポイントはありますか?question_answer13人Q.NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です
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NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。 私は、昨年度の6月から広告業界・人…question_answer13人Q.初任給が手取り16万円は少ない?きついと思いますか?
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トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか? 内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万~17万は低すぎる、…question_answer13人Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき?
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開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。 現職より1…question_answer13人Q.NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です
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NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。 私は、昨年度の6月から広告業界・人材業界を中心に就活を行っており、MARCHに通っています。 自分は就職活動に苦労するだろうと察していた為、早期に就職活動を初め、早期選考を含め既に80社程m、選考に参加しているのですが、未だに内定を頂けていません。 自己分析や企業分析はキャリアアドバイザーさんの監修を受けながら、徹底的に行っています。 自己PRや志望動機も何度も添削を重ね、想定される質問に対する回答も全て準備しています。 けれど、納得のいく結果を出す事ができません。いつも最終面接(手前)で落ちてしまいます。 NNTを脱却するには、一体何を改善すればいいでしょうか?? どんなご意見でも構いませんので、「自分は〇〇を直してみたよ」などのアドバイスを頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。question_answer13人Q.初任給が手取り16万円は少ない?きついと思いますか?
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トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか? 内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万~17万は低すぎる、よほどの田舎でない限り生活できない、こんな給料の低い会社はブラックだと言われます。 私は平均か平均より少し下、東京で生活するのはかなり難しいとは思いますが、地方都市くらいなら低すぎることはないと思うのですが…。 父は高校中退しその後転職を重ねて今の職場にいますが、母はバブル期の就活、姉は医療関係者です。 姉の初任給は30万でした。民間で初任給30万だったらコンサル、外資系、ごく一部の企業くらいだと思います。 最初の質問に戻るのですが、初任給+手当で手取り16万は生活ができないくらい「低すぎ」ますか?question_answer13人Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき?
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開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。 現職より100万円高い年収で内定先からオファーをいただき、現職に退職する旨を伝えたところ、零細企業なのでほぼ全員に引き留めにあい、さらに内定先オファーに40万上乗せされたカウンターオファーを提示されました。 お金が全てではないのですが、とても悩みます… 現職ではサーバーサイドを担当しているエンジニアが私一人しかいない状態で、未経験の後輩にも教えていかなければという段階で内定が出てしまったので正直自分でも戸惑っています。 しかし、現職の開発環境も私含めたエンジニアは全員未経験で入ってきたという開発と呼ぶには非常に拙い環境で、それに嫌気が差して転職活動を始めたという経緯もありました。 現職の社長に退職する旨を伝えると、「お前にいくら投資してやったと思ってるんだ」「引き継ぎが完全に終わらないと有給は取らせない。最悪損害賠償もあり得る」とこれまで会社の為に頑張ってきた社員に責任をなすり付けるような言動をしてきたのが信じられなく、辞めたいと思うのですが、引き継ぎは正常に終わるだろうか、たくさんの仕事を押しつけられるメンバーもつらいだろうな、というふうに考えてしまい、ずっと答えが出ません。 社長がクソですが現職の仕事も内定先の仕事も好きなので迷います。 「気楽で少し年収が高いが、経営陣が優秀でない現職の零細企業。業界的にはまだ伸びがあるが、競合他社がかなり強い」 「成長意識の強い、勢いのあるベンチャー企業。サービスは跳ねるか未知数だが社員も経営陣も優秀。新規性があるのでシェアはあるほうだと思われる」 どちらに行くべきか、後悔しないように考えるにあたってポイントはありますか?question_answer13人Q.NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です
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NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。 私は、昨年度の6月から広告業界・人材業界を中心に就活を行っており、MARCHに通っています。 自分は就職活動に苦労するだろうと察していた為、早期に就職活動を初め、早期選考を含め既に80社程m、選考に参加しているのですが、未だに内定を頂けていません。 自己分析や企業分析はキャリアアドバイザーさんの監修を受けながら、徹底的に行っています。 自己PRや志望動機も何度も添削を重ね、想定される質問に対する回答も全て準備しています。 けれど、納得のいく結果を出す事ができません。いつも最終面接(手前)で落ちてしまいます。 NNTを脱却するには、一体何を改善すればいいでしょうか?? どんなご意見でも構いませんので、「自分は〇〇を直してみたよ」などのアドバイスを頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。question_answer13人Q.初任給が手取り16万円は少ない?きついと思いますか?
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トータルで初任給の手取り16万って「低すぎる」んですか? 内定先に関して家族と揉めています。特に待遇面で、手取り+手当の合計16万~17万は低すぎる、よほどの田舎でない限り生活できない、こんな給料の低い会社はブラックだと言われます。 私は平均か平均より少し下、東京で生活するのはかなり難しいとは思いますが、地方都市くらいなら低すぎることはないと思うのですが…。 父は高校中退しその後転職を重ねて今の職場にいますが、母はバブル期の就活、姉は医療関係者です。 姉の初任給は30万でした。民間で初任給30万だったらコンサル、外資系、ごく一部の企業くらいだと思います。 最初の質問に戻るのですが、初任給+手当で手取り16万は生活ができないくらい「低すぎ」ますか?question_answer13人Q.ITエンジニアでベンチャー企業から内定が出たのですが留まるべき?
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開発経験4年目の31歳のITエンジニアです。転職活動をして行きたいベンチャー企業から内定を貰ったのですが、現職に留まるべきか悩んでいます。 現職より100万円高い年収で内定先からオファーをいただき、現職に退職する旨を伝えたところ、零細企業なのでほぼ全員に引き留めにあい、さらに内定先オファーに40万上乗せされたカウンターオファーを提示されました。 お金が全てではないのですが、とても悩みます… 現職ではサーバーサイドを担当しているエンジニアが私一人しかいない状態で、未経験の後輩にも教えていかなければという段階で内定が出てしまったので正直自分でも戸惑っています。 しかし、現職の開発環境も私含めたエンジニアは全員未経験で入ってきたという開発と呼ぶには非常に拙い環境で、それに嫌気が差して転職活動を始めたという経緯もありました。 現職の社長に退職する旨を伝えると、「お前にいくら投資してやったと思ってるんだ」「引き継ぎが完全に終わらないと有給は取らせない。最悪損害賠償もあり得る」とこれまで会社の為に頑張ってきた社員に責任をなすり付けるような言動をしてきたのが信じられなく、辞めたいと思うのですが、引き継ぎは正常に終わるだろうか、たくさんの仕事を押しつけられるメンバーもつらいだろうな、というふうに考えてしまい、ずっと答えが出ません。 社長がクソですが現職の仕事も内定先の仕事も好きなので迷います。 「気楽で少し年収が高いが、経営陣が優秀でない現職の零細企業。業界的にはまだ伸びがあるが、競合他社がかなり強い」 「成長意識の強い、勢いのあるベンチャー企業。サービスは跳ねるか未知数だが社員も経営陣も優秀。新規性があるのでシェアはあるほうだと思われる」 どちらに行くべきか、後悔しないように考えるにあたってポイントはありますか?question_answer13人
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NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。 私は、昨年度の6月から広告業界・人材業界を中心に就活を行っており、MARCHに通っています。 自分は就職活動に苦労するだろうと察していた為、早期に就職活動を初め、早期選考を含め既に80社程m、選考に参加しているのですが、未だに内定を頂けていません。 自己分析や企業分析はキャリアアドバイザーさんの監修を受けながら、徹底的に行っています。 自己PRや志望動機も何度も添削を重ね、想定される質問に対する回答も全て準備しています。 けれど、納得のいく結果を出す事ができません。いつも最終面接(手前)で落ちてしまいます。 NNTを脱却するには、一体何を改善すればいいでしょうか?? どんなご意見でも構いませんので、「自分は〇〇を直してみたよ」などのアドバイスを頂けると幸いです。 よろしくお願い致します。question_answer13人Q.初任給が手取り16万円は少ない?きついと思いますか?
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大学4年、大手証券会社から内定をもらっている23卒です。 「内定ブルー」に陥っています。 原因は主に2つあると考えています。 ・就職活動時と比べて自身のプライベート環境が変化したため、全国転勤という働き方に納得できなくなったこと ・内定後改めて自分を見つめ直すと、激しいとされる、証券会社の業務内容も自分が求めているものでないと考え始めたこと 集約するとこの2点です。 振り返ると、就職活動時は内定をもらうのに必死で、就職活動の軸が定まらず就活を続けていました。 今となっては、「自分が受けたい業界はあの業界だった」「この考えで、社会人になったときに働けるのか」など様々な悩みを持つようになりました。 現在は、内定ブルーを克服し証券会社で働くことを決めるか、内定を保持したまま24卒としての就職活動を始めるかの2択で迷っています。 もちろん内定をもらっている会社の良い部分を認識することにも努めていますが、どうしても隣の芝生が青く見えているといった状況です。 どなたかアドバイスを頂けると幸いです。question_answer12人Q.ブラック企業からしか内定をもらえないのですが就職すべきですか?
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私は本命の就職先とは別に保険でいくつかの企業に就職活動を行いました。 しかし、本命の企業とは別の企業からしか内定をもらうことができませんでした。 内定をいただけた企業のことをいろいろ調べたところ、ブラック企業ばかりでした。 情報はネット上の口コミ情報から調べました。 そんな企業でも就職するべきでしょうか。ご回答よろしくお願い致します。question_answer12人Q.やりたい仕事ではないが待遇の良い大企業かやりたいことに近い中小企業ならどっちがいい?
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やりたいことではないが福利厚生の良い大企業とやりたいことに近い中小企業、新卒ではどちらを選ぶべきでしょうか…。 業界業種は全く異なります。内定をもらえたほうに入社しようと思っていたのですがありがたいことに両社から内定をいただけ、現在どちらに入社するか考えているところです。 やりたいことは将来変わりうると考え、ある程度の大企業へ入社するほうが良いのでしょうか?question_answer11人Q.内定辞退はできないと言われたのですがどうしたら良いでしょうか?
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内定辞退のメールを送った企業から折り返すよう留守電があったのですが、承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることに抵抗があります。 内定辞退のメールを…question_answer5人Q.内定中の企業の入社承諾書の承諾後に入社辞退することは可能ですか?
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就職活動中の24卒です。 内定をいただいた企業の入社承諾書に「承諾後は正当な理由なく入社を拒否致しません」という文面があるのですが、この場合でも承諾後に…question_answer2人Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか?
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22卒の就活を終えた者です。 内定辞退の後悔を乗り越える方法を教えて頂きたく投稿いたしました。 就活時は志望業界(IT)までは決めたものの、その他の条件…question_answer22人Q.未だに内定が決まりません。もう諦めるべきなのでしょうか?
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2019卒なのですが、まだ内定が決まりません。 今までずっと就職活動をしてきたのですが、もう諦めるべきでしょうか?とりあえず卒業して来年もう1度チャレ…question_answer20人Q.皆さんが内定をもらった中で現在の企業に決めた要因はなんですか?
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【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】内々定いただいた企業の中から最終的に現在の企業に決めた要因は何ですか?question_answer17人Q.転職で内定辞退後やっぱり行きたくて再応募に対して企業側はどう思う?
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転職で一度内定辞退した会社に再応募するのは企業側から見てありですか?question_answer17人Q.就職先として内定承諾をするなら社風と年収のどちらで決める?
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就活生です。現在同じ業界の2社から内々定をいただき、どちらを承諾しようか迷っています。 A社 ・業界最大手レベルで、給与も高く、将来性も悪くなさそう。 …question_answer17人Q.内定先の住宅補助が家賃の75%(最大12万円)は多い方ですか?
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内定先の住宅補助が家賃の75%(最大12万円)だそうなのですが、世間一般的に見てもかなり多い方ですよね?! (上京が楽しみで仕方ない地方大学生です)question_answer16人Q.初任給が良いA社か福利厚生やローンが組みやすいB社どちらがおすすめ?
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【現状】○歳でIT系のエンジニア職をしています。 【聞きたいこと】エンジニア職として、A社とB社に内定をもらいましたが、どちらがおすすめですか? 初任…question_answer15人Q.NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です
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NNTを卒業するには?高学歴なのにNNTの23卒就活生です こんにちは、23卒のNNT(内定が無い)就活生です。 私は、昨年度の6月から広告業界・人…question_answer13人Q.初任給が手取り16万円は少ない?きついと思いますか?
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内定辞退のメールを送った企業から折り返すよう留守電があったのですが、承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることに抵抗があります。 内定辞退のメールを送った企業から1日3回電話が来て、「承諾書を提出している以上辞退はできない、○日のこの時間に折り返すように」という旨の留守電が入っていました。 その日のその時間は用事があり、外からかけることになってしまいます。 承諾書を提出していても辞退できることは存じています。ただ、それ以前に承諾書を振りかざしてくる企業に電話をかけることが不安です。どうしてもかけ直さなくてはいけないでしょうか。 また、かけ直す場合、他社を選んだ理由を正直に話してよいのでしょうか。(基本給・福利厚生がよりよく、残業がより少なく、社風・業務内容がより自分にあっている企業から内定をいただいたためです)question_answer5人Q.内定中の企業の入社承諾書の承諾後に入社辞退することは可能ですか?
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就職活動中の24卒です。 内定をいただいた企業の入社承諾書に「承諾後は正当な理由なく入社を拒否致しません」という文面があるのですが、この場合でも承諾後に入社を辞退することは可能でしょうか? 正当な理由には、他社から内定をもらったからというのも当てはまるのでしょうか。question_answer2人Q.内定辞退の後悔はどのようにして乗り越えればいいのでしょうか?
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22卒の就活を終えた者です。 内定辞退の後悔を乗り越える方法を教えて頂きたく投稿いたしました。 就活時は志望業界(IT)までは決めたものの、その他の条件を決めきれずに就活本番を迎えました。結果、運良く日系大手と外資系大手から内定を頂けましたが、選択にかなり迷い、最終的には、新卒を育てる文化が根強い日系大手に決め、外資系を辞退しました。 しかしながら、辞退した企業にも多々魅力を感じる部分はあった上、所謂「就職偏差値」や口コミでの評価は辞退した企業の方が遙かに高く(口コミはほとんど中途の方しか投稿していませんが)、最近になって入社予定の企業と辞退した企業を比べてしまったり、辞退を後悔したり、ということが増えてしまいました。 単純な内定ブルーかもしれませんが、是非乗り越え方を教えて頂けたら幸いです。お願いします。question_answer22人Q.未だに内定が決まりません。もう諦めるべきなのでしょうか?
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2019卒なのですが、まだ内定が決まりません。 今までずっと就職活動をしてきたのですが、もう諦めるべきでしょうか?とりあえず卒業して来年もう1度チャレンジするべきなのでしょうか? もう、メンタルもやられてしまいました。question_answer20人Q.皆さんが内定をもらった中で現在の企業に決めた要因はなんですか?
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【現状】大学3年、就職活動中です。 【聞きたいこと】内々定いただいた企業の中から最終的に現在の企業に決めた要因は何ですか?question_answer17人Q.転職で内定辞退後やっぱり行きたくて再応募に対して企業側はどう思う?
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転職で一度内定辞退した会社に再応募するのは企業側から見てありですか?question_answer17人
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