大企業はつまらないのか？【大企業に勤めるメリット・デメリットも】

大企業と中小企業の定義

大企業は何か法律で定義されているわけではなく、みなさんに知れわたっている名前の会社で売上げと従業員数の大きい企業を指す場合が一般的です。

一方、中小企業は「中小企業基本法」に定められています。これをもとに中小企業より大きい企業を大企業と仮定すると、業種によって異なりますが、製造業は資本金が3億円以上、従業員が300人以上が目安になりまる。

他業種では資本金が5,000万が目安であったり、従業員が100人以上で大企業と考えられることもあります。
 

大企業と中小企業は仕事内容に違いがあるのか

大企業と中小企業のどちらもメリット・デメリットがあります。中小企業は何事も判断するのが早いですが扱う案件の規模が小さいのが特徴です。

仕事の全体を見渡せることができるので、結果もわかりやすく自分が仕事に携わった達成感を味わえます。

大企業はじっくり時間をかけて会社の方針を決めるので、機敏性に欠ける部分があります。

一方で取り扱うプロジェクトは大規模のものが多く、歴史に名を残すようなプロジェクトに携わることもできます。大企業の仕事は細分化されているので、全体の流れを掴むことは難しくなります。
 

大企業に不満を抱く人は多い

大企業に不満を抱く人は増えています。大学の就職活動中は、大企業に内定をもらうことが成功体験だと思う学生がほとんどですが、実際入社してみるとあまりにも大きい会社であることに気づき、自分の存在や居場所を見失ってしまうこともあります。

そうすると自然に不平不満が増え大企業と違う環境で働いてみたいと感じてきます。

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仕事にやりがいがない

大企業をやめたい理由の中に仕事にやりがいを感じられないということがあります。

大企業はあまりにも大きな仕事をしているので、自分が取り組んだ仕事の成果がどれだけ企業や社会に貢献しているのかわかりずらいです。

どれだけ一生懸命業務に取り組んでも結果がわからないと、人間はやりがいを感じなくなってきてしまいます。
 

大企業の社風に疲れた

現在働いている大企業の社風が合わなく辞めたい人もいます。当初は、穏やかでのびのび働けると思って入社したものの、実際は営業成績ばかり追い求められストレスがたまり辞めたくなる人もいます。

また大企業だと社員数も多く、様々な社内の人と仕事を一緒にする必要が出てきます。

学生時代は自分自身の性格と合う人と付き合っていればよかったですが、社会人では仕事なのでそうはいきません。人間関係にストレスを感じる人も増加しています。
 

人生がつまらなくなる

大企業に勤めていると、一生懸命働かなくても収入が大きく減ることはないです。自分から積極的に動かないと、毎日が何事もなく淡々と過ぎていき刺激の少ない生活になります。

大企業勤めが安定して理想的な生活だと考える人もいれば、人生がつまらなく感じてしまう人もいます。
 

幅広い仕事を経験できない

大企業は従業員も多いので業務が細分化されます。専門の部署があったりスペシャリストも多くいるので、幅広い業務を経験することはなかなか難しいのが実情です。

しかも本社に所属したとなると、数千人の従業員と数十部署の中で仕事をすることになりどうしても狭い範囲での仕事になります。

逆に大企業の支店や営業所に配属される方が人数も少ないので幅広い業務が経験でき、早く仕事の全体の流れが理解できる場合が多いです。
 

大企業病といわれるワナ

大企業で働いているときは大企業病に自分自身がかかっているという意識はありません。

しかし、大企業で働いている殆どの人は大企業病にかかっているということを意識した方がいいかもしれません。転職した後にこんなはずではなかったというようなことがよく起こります。

特に中小企業では細かいことも全て自分で処理する必要が出てきます。

転職して初めて、大企業に守られて今まで仕事をしてきていたと気づくことがあります。
 

大企業勤務は他社では役に立たないことも

大企業で勤務していた人は、会社の看板で仕事ができていた人が多い傾向にあります。

しかしそれに気づかず転職をしてみると、長年大企業で働いていた自分自身には、何も身についていなかったということに気づくことがよくあります。他社では何もできなく自分自身の実力がないことを実感する時があります。
 

収入面ではメリットが大きい

大企業は収入面によるメリットは大きいです。

近年、中小企業も大企業と競争するために賃金を良くする企業も増えてきていますが、大企業と中小企業を比べると1.2倍から1.5倍は大企業の方が収入がいいのが一般的です。特にボーナスで大きく差が出る傾向があります。大企業は業績が良いのでボーナスを百万円単位で支給します。

年収としてみると大きな差が出てくるでしょう。

また目に見えない福利厚生も大企業は充実しています。家賃補助制度や保養所など賃金には現れてこない福利厚生を今一度確認することをお勧めします。
 

比較的安定していることが多い

新卒の学生たちは大企業を希望する人が多いです。これは大企業は安定した就職口で潰れることは少ないからという安定志向の考えからです。また親からの勧めも影響することがあります。

親は自分の子供に苦労はさせたくないので出来るだけ安定した企業、特に大企業で働いて欲しいという希望が強い傾向にあります。
 

人間関係に苦労する

一緒に働いている人との人間関係がうまくいかず、大企業を辞める人もいます。

一緒に働いている人が嫌がらせをしたり、上司からの執拗なプレッシャーが耐えられなくなるなど理由はさまざまです。
 

大企業特有の社風を理解する

大企業特有の社風があることを理解する必要があります。

大企業ではたくさんの社員がいて、一人で目立つことはあまり好まれず、周囲に目を配り外れたことをしないようにする社風を持つ会社が多いです。

社内で目立つと出る杭は打たれるということで周りから冷たい待遇を受けることもあります。大企業だからこそ協調性が重視されることを十分理解しておきましょう。
 

他社でも通用するスキルを取得する

他社に転職しても通用するスキルや資格を取得しておくことは大切です。大企業だと社内経験だけでどうにかなってしまうことが多いのですが、日頃からどこでも通用するスキルを取得するように意識しましょう。

例えば、不動産業界経験者であれば宅地建物取引士の資格を取っておいたり、経理関連の仕事に携わっていたのであれば会計士や税理士、建築関連であれば一級建築士など、どの会社に転職しても通用する資格を取得しておくと有利になります。
 

収入減は覚悟しておく

大企業から中小企業に転職すると収入が減る可能性があります。転職活動をしているときは、収入面を意識して探すことをおすすめします。

また、収入の額面だけでなく福利厚生やボーナスも気にした方がいいでしょう。目に見えない部分で大企業の方が条件が良い場合があるのでよく確認をするようにしましょう。
 

大企業に勤めていると色々な不満が出てやめたいと思うことがあります。こういう時は一度転職アドバイザーである転職エージェントに連絡をしてみて相談をしてみましょう。

皆さんと同じように思っていた人と多く出会い、アドバイスしてきた転職のプロが、豊富な経験をもとにアドバイスをくれます。是非転職エージェントに登録してみることをおすすめします。