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ソフトバンクはブラック?リアルな評判をご紹介!【社員が教えます】

ソフトバンクは、転職・就職希望者の中で人気の高い企業ですよね。しかしソフトバンクがブラックなのでは?という評判もあります。そこで、ソフトバンクが本当にブラックなのか、残業は多いのか少ないのか、評判はどうなのか、社員の方のリアルな声をお伝えします。

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創業から35年目となるソフトバンク。ITベンチャー企業とはいえ、業界では老舗企業と言えますね。

その安定性も評価され、転職希望者や就活生からの人気も高いようです。

しかし、「実はブラックなんじゃないのか!?」という評判もちらほら聞きます。実際はどうなのでしょうか。

こんな時に頼りになるのは社員の方の声ですよね。ということで、JobQの中でソフトバンクについて調べてみました。

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どうしてソフトバンクはブラックと呼ばれているか

まさか、ソフトバンクがブラック企業だなんていうことはないですよね?

ソフトバンクへの就職を検討しているのですが、質問させていただきたいと思います。

内容はソフトバンクがブラック企業並みに社員を働かせているのかどうかについてです。

希望はソフトバンクであるものの、詳しく調査出来る環境にいなく自分としては全く欲しい情報が取れれていない状況です。

残業時間はどれくらいあるのか、休日はどれくらいあるのか等教えていただきたいと思っています。よろしくお願いします。

残業については自分の業務をある程度こなしていればかなり自由ではあります(所属部署の雰囲気や空気を無視すればですが)。

自分はプライベートと業務はガッチリ分けたいので、基本的に急ぎの案件等なければあまり残業はしていません。

初年度ということもあって仕事自体の量も多くないですが、会社自体の方針として残業時間の短縮があり、また評価にも影響するため減少傾向ではあります。

休日出勤については部署によります、運用や運用システムの開発部署ではサービスに影響がある障害であれば呼び出しがあります。

というか基本的に携帯を休日でも携帯することが求められます。

もちろん出勤した分は必ず代休や、事前であれば振替休日の申請が可能ですので休みが消えることは絶対にありません。

会社自体も大きくなり、コンプライアンスにかなり気を使っているため、技術系であればおよそ残業や休日出勤の未払い等は聞いたことが有りません。


残業時間は”自分次第”。休日は "部署次第"。

ブラックなのかどうかあやふやではありますが、残業代は出るみたいですし代休も取れるとのことです。

このように、ワークライフバランスは整えるように社内の制度としてあるようですが、福利厚生レベルではどれほど整っているのでしょうか。

ソフトバンクの福利厚生は日本トップレベルなんですか?

実際に、ソフトバンクで働く社員が福利厚生について答えていただきました。

女性も働きやすい制度が続々と出来上がっているようですね。

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ソフトバンクで働くのは何故、辛い?

ソフトバンクで働いている友人が辛そうなのですが、ブラックなんですか?

ソフトバンクに勤めている友人と飲んでいて仕事が辛いとの話を聞きました。

残業が多く、帰宅するのが23時をすぎる日が当たり前のようです。

ソフトバンクに関係している人たちに質問なのですが、やっぱり同社ってブラックなのでしょうか?

CMでもauに押され気味な印象がありますが…、興味本意の質問で申し訳ないですがぜひ教えてください!

ソフトバンクモバイルの社員です。ブラックかどうかという質問に対しては「部署によります」が答えですね。

やはり、ショップ店員等は仕事を辛いと考えている方は多いと聞きます。

接客系の仕事ということで、他の部署よりもハードワークになりがちのようです。

うちの部署に関してお話すると、夜遅くまで働くのが当たり前でしたが、最近は残業を減らすよう取り組んでいるため以前と比べると早く帰れるようになりました。

有給休暇も取りやすく、どちらか私の感覚では決してブラック企業ではないと思っています。


こちらも"部署次第"のようです。

とはいえ残業を減らす取り組みをしていたり有給休暇が取りやすかったり、とのことなので、いわゆる「ブラック企業」とは違っているのではないでしょうか。

しかし、ショップ店員の場合は別のようです。

回答にもあるように、比較的体を酷使する仕事ということで、働く地域によるでしょうが仕事は辛いようですね。

ただ、このような質問も来ていますので、こちらも確認してみるとより理解出来るのではないでしょうか…。

ソフトバンクの評判が悪い理由は何ですか?

というように、ソフトバンクはネット等の口コミによっては悪い評判が書かれていることも多いようです。

転職や就職を検討されている方は、事前に確認をしておくとよいでしょう。

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携帯ショップ定員はブラックな職場が多い?

ということで、先程のセクションでも紹介したショップ定員の仕事はブラックなのかというところも確認してみたいと思います。

実際に、ショップ定員さんの仕事について確認してみましょう。

携帯ショップの定員は仕事は大変なのでしょうか?

携帯ショップ定員で働きたいと考えている24歳の女です。

現在、いくつかサイトをみながら携帯ショップの求人を見ています。

ただ気になるのが、ショップ定員は仕事が辛いという情報を良く見かけるのですが、いかがでしょうか。

また転職する際にオススメのサイト、サービスはありますか。

携帯ショップ定員として働いています。

私も同様に、元は事務関連の仕事をしていたのですが、携帯ショップへ転職しました。

転職する時は、DODAを使いました。

実際に働いてみての感想なのですが、仕事そのものは皆さんが抱いているようなブラックのような職場ではなく、かなり働きやすいなと思いました。

元働いていた事務系の仕事よりも毎日楽しく仕事ができています。


この回答からもわかりますが、ショップ定員の仕事そのものもネットにあるような口コミとは違い、やりがいを感じる職場のようです。

また、自分の適性にあった職場で働くには、転職サイトを利用するのは一つ手のようですね。

ショップ定員含めてソフトバンクで働くなら、DODAの他にも、求人数も業界トップクラスリクナビNEXTはオススメです。

✔リクナビNEXT公式:https://next.rikunabi.com/


リクナビネクストやDODAといったサービスはショップ定員の求人以外にも、ソフトバンクの契約社員、正社員の求人が多数ありますので、まずは確認するのが良いでしょう。

まずは実際に話しを聞きにいくのがいいかもしれませんね。

関連相談

最後に

ということで、今回はソフトバンクはブラックなのか?という疑問について、社員の声が集まるJobQの中で調べていきました。

とはいえ、「どんな部署が忙しいの?」「それぞれどんな業務内容なの?」など、まだまだ気になることがたくさんありますよね。

JobQで質問すれば、そんな企業やキャリアに関する疑問が解決できます。是非、ご活用ください!

またソフトバンクの年収についても参考にしてみて下さい。

本記事の初回公開日は2016年08月27日です。

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ソフトバンクグループ株式会社(SoftBank Group Corp.)の設立年月日は1981年(昭和56年)9月3日である。 本社所在地は東京都港区東新橋1-9-1で、代表取締役社長は孫正義である。資本金は2,387億72百万円で、子会社数は739社である。関連会社数は135社で、従業員数は199人(連結ベース63,591人)である。 主な事業会社は国内通信...続きをみる

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