ソフトバンク内定者です。ソフトバンクはなぜ評判が悪いのでしょうか？ネットで検索をすると、ブラックや反日、就活においては負け組など様々あります。火のないところに煙は立たないといいますから何か原因になるようなことがあるのでしょうか？教えていただきたいです。

お返事ありがとうございます。大変恐縮ですが、お聞きしたい要因の質問の答えになってないように伺えます。コメントしていただいたにもかかわらず申し訳ございません。

ソフトバンク社員です。横から失礼します。私個人的にはソフトバンクがブラック企業だとかは感じたことがありません。そもそも、部署によっては大きく違いがある印象です。特にソフトバンクを悪くいうような方の特徴としては言動や内容的に地方勤務の方やセールス担当の方が多い印象を受けます。その他は例に言うように部署によってはきつい部署もあるようなので、その部署の方たちでしょう。個人の見解ですが、ネットにある情報のほとんどは個人的には非正社員が環境が悪いだの待遇が悪いだのをネットでしか吐く場所が無いからネット上で発信していると思っています。(皮肉にもそのソフトバンクはネットサービスを運営しております)

ソフトバンクではなく、ネットで評判の悪い企業をまず、並べてみてください。次に、テレビ、新聞で評判が悪い会社を並べてみましょう。あとは、ご自身で判断していただきますよう。

ソフトバンクで働いているものです。上記ユーザー様と同じですが、ソフトバンク自体がブラックではないと感じます。私は転職を何社かしており、いくつかの会社を経験してますので、他の会社のほうが。。。と感じます。ただやはり営業の方だと数字を追いかけてますので、達成しないと。。。という感じのようです。決算の発表で毎年数字が伸びている！と社長が発表するのには、営業の方の並々ならぬ努力があり、ソフトバンクは支えられてます。そのあたりの営業サイドや店舗サイドへの数字達成のコミットが非常に厳しく、ブラックと呼ばれるのだと思います。 > 反日孫さんが外国苗字だからと言われてます。基本的には根拠のないお話ですね。 > 就活においては負け組これは、SB入社の新卒の方はわりと多くの方がサービス企画をやりたい、 CMを作りたい、などなどマーケティングよりのことをやりたいと入社します。ただ現実には営業やショップスタッフに配属され、数年経過してしまうこともあり、非常に能力を持った方でも3年以内にやめてしまう、ということがあるからかなと思います。要は入社前とのギャップですね。2年（だったかな？）経過するとジョブポスティングという制度を使って、他の部署へ自分から志願していくことが可能になります。いずれにせよ、ソフトバンクは総合職採用かと思いますので、営業もやらされる可能性もありますし、もちろん企画もやることはありますのでそのあたり覚悟されたほうがいいかと思いますよ。営業が嫌だなと感じるなら自分で手をあげて、企画の方に異動することが大事かと思います。ご自身のキャリア設計を考えると非常にいい社会人生活ができると思います。

福利厚生の違いじゃないかな特に住宅手当は違う

恐らく過去(といっても3年ぐらい前まで)の事でそのような評判になっているかと、、昔は所謂ブラックだったと思います。終電帰りやサービス残業、罵倒などが当たり前でした。とにかく数字にこだわる文化です。ただ、ここ数年はサービス残業NG、長時間労働NG、人格否定やパワハラ、セクハラ等かなり厳しく取り締まっています。それでも厳しさは残っているので仕事に何を求めるかだと思います。若手登用の流れにあるので、実力がありそれをアピールできれば早く上に上がれます。ただ、その反面降格も普通にあるので、いくつになっても落ち着かないです。ホワイト、将来的な安定を望むのであればあまり向かないかもしれません。