30歳で500万前後。近年業績悪化に伴いボーナスが減っているため、年収ベースもダウン。 業績が回復すれば5.0ヶ月/年は下回らないため、そこそこの給与になる。 管理職になれば1000万以上となる。
この仕事内容と負荷でこの年収であれば不満はない。
メーカーの平均的なくらいかと、高卒と大卒に給料形態に差がないため、交替勤務手当をもらう現場高卒より大卒の方が月額は少ないです。
新卒でも生活するのに困らない金額をもらえている。借り上げ社宅の家賃自己負担額が1万円を切っているため自分で使える額は多い。 1年目の夏のボーナスについては一時金という形で額面15万円ほどもらえた。
等級は5段階あり、昇格しなくとも毎年少しずつ昇給していくが、額としては微々たるものである。また、各等級ごとに上限が設けられているため、定期的に昇格していかないと頭打ちになってしまう。短期昇格試験に合格すれば2~4年ほどで昇格できるが、最後の等級まで昇格できる人は極めてまれであり、その前に管理職になってしまうことがほとんどである。 ボーナスはよほど業績が悪くない限りは4~5か月ほどもらえる。一定等級以上になると人事評価に応じてボーナスの額が数十万円ほど増減するようになる。
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