本社に配属されると若手の場合、寮に入ることになるが、寮が本社からやたら遠い。勤続６年目以上になると家賃補助がでるが、それを待たずに自費で一人暮らしをする社員も多いと聞く。 また、昇進に必要な資格のための受験料が自腹なのがかなり不満である。
どこに責任の所持があるか分からない会社 社内制度や福利厚生の説明がキチンとされない
寮や社宅などの住宅補助はかなり恵まれている。 また、四半期に1度の休暇取得や月に1度の有給消化を推進している。
いいと思います。 医療費も窓口負担上限3万円でありがたい。 仕事の休みも比較てから取りやすい。 とはいえ、数字をやらないと土日だろうが関係なく催促はされます。
福利厚生に関しては、半数の方が子育て世代となる為、急な事でも快く承諾してくれますし、家庭優先で判断をしてくれます。 小さい子どもがいる方も、お休みを取りやすい環境といえます。
休みもしっかりとることができるし、産休育休もしっかり取れる。 代休もとれるし、休みは取りやすい傾向だと思う。 お給料で評価してもらえるからそこはいいと思う。頑張りやすい環境なのではないかと思う。
健康保険に付加給付があったり、育休産休の制度は整っている。
福利厚生で魅力を感じたことはほぼないです、 交通費も100%出ません。80%？60%？くらいしか出ませんでした。 聞いたけどそれが正しいと。。 有給だけは他の会社より入社時多くもらえます。 が、使わせてはもらえません。 退職時に使わせて貰えず有給を余らせたままやめた先輩もいました。
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