残業が多くなれば上司から指導が入るため、ワークライフバランスは守られているように感じる。ただ、残業の基準が部署によって揃っていないため、一部の部署ではサービス残業が横行している。
古い体質の会社であるため、良くも悪くも年功序列でそこそこの水準までは上がっていく。 ただ結果として働かないミドル層が社内に一定数おり、若手の意欲を削いでしまっている状態。
住宅補助として寮が用意されており、ひと月あたり5,000円前後で住むことができる。 管理職にならなければ中々給料は上がらないが、家賃を抑えられる分、若手のうちから比較的お金は貯まりやすい。 ただ一方で寮から出てしまえば家賃補助が一切無くなってしまうため、 もっと会社の近辺に住みたい等の希望が一切無視されることになり、他社と比較すると柔軟さに欠けると感じる。 リモートワーク制度は整っており、月に数回レベルしか出社しない人もいる。 （新型コロナウイルスが落ち着いた後にどうなるかは不明。）
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