福利厚生はカフェテリアプランとなっていて、個人個人が希望するものを選択できる。提携している避暑地の宿泊施設などを割引料金で利用できるなど、個人の予定、思考で選択できるのが良い。 毎年、カフェテリアプランのメニューにある、人間ドックを利用していた。
グループ共通の充実した福利厚生が利用できる。福利厚生の充実度は日本でもトップクラスだと思う。
NTTグループということもあり福利厚生は非常に充実している。 社内の研修も多く、上手く利用すればそれなりに自己研鑽が行える。
福利厚生は一般的なものは一通りあると思われるが、年々魅力的なものは減っているように感じる。
住宅補助（特に借り上げ社宅）は他社と比較し、割と手厚いと感じています。 年収ベースでは測れない、住宅補助の恩恵を受けているとは感じます。 リモートワークについても実施可能な部署は増えてきているため、制度としても浸透しつつあると感じています。 副業や兼業などは、所属する部門の長などに許可を得る必要があると聞いたことがあります。
だいぶ前の話にはなりますが、福利厚生は大変充実していました。 住宅補助、カフェテリアプラン、お休みの取りやすさなど、福利厚生面ではトップクラスではないかなと思います。 当時カフェテリアプランで選択した人間ドックで病気の症状が出る前に発見でき、適切にコントロールすることができました。
福利厚生はとても良いと思います。 IT企業ということもあると思いますが、リモートワーク中心で業務を行うことができます。
家賃補助は月4万、妻帯者だと月7万もらえる 人間ドックが受けられる
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