一般的に見ると高いと思うが業務負荷に対して適正なのかは疑問がある。他企業同様にボーナスは売上に大きく左右される。
絶対評価を進めているが、実情は相対評価が根付いている。成果を評価される印象は薄く、どれだけ頑張ったかを評価される印象が強い。また、出世は上司に気に入られるかで大きく変わる。気に入られれば出世は早いが、そうでなければ早い出世は難しい。
新興メーカーが躍進しつつある中、突出した強みがなく、利益も薄利多売で得ている傾向があるため将来性に不安が大きい。すぐにはないと思うが10年先に今のポジションで安定しているとは言いがたい。
本社部門のやりたいことを製造部門が実現するために奔走している。やったことが評価されれば報われるが、基本的には起案した設計部門が評価される傾向にあり、やりがいがあるとは言いにくい。
製造に近いほどワークライフバランスは悪い。工場が24時間も稼働なので仕方ないとは言え、設備関係などは長期休暇返上で対応するケースも多々ある。
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