リロクラブ経由で各種の優待サービスなどを受けられるほか、関東近郊にリゾートマンションを数室所有しており、従業員は格安で利用できる。 家賃補助制度が無くなった代わりに全社員一律額のライフプラン手当(2万5000円)てが支給されるようになり、確定拠出型年金とするか、給与として受けとるかを選択できる。地方出身者にとってはつらい。 独身寮などもあるが設備が古い上、入社後3～4年目までしか住むことができない。
パフォーマンスを出さなくても叱責されずにぬくぬく出来るという意味では、ホワイト企業だと思う。将来も会社として存続できると考えるならば、非常に居心地はいいと思うが、業績悪化などでリストラでも始めれば、一気に状況は変わると思う。
住宅手当は無くなり、出張時や駐在員の帰国休暇時のフライトも部長級以下はエコノミークラスになったり、年々悪化している。昨今の低油価のインパクトで、今後も福利厚生は悪化を続けると思う。
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