自分の仕事内容からするともらいすぎるほどもらっていた。上司を見てもどう考えてもそれだけの仕事をしていない人が山のように給料をもらっていたので不思議な会社だなと感じていた。特に小規模法人から合併し大規模になる際、昔からいた人を温情で管理職に据えているようであった。（管理部門の話。監査部門のことはわからず）
法的に絶対に必要になってくる業種なので公的機関的な色合いが強く潰れはしない。ただしこの会社は問題が連続して起き、内部の統制がきちんと取れていないと思われた。バックにはアーンスト・アンド・ヤングがおりシェアも高いが、実務能力や信用の点で評価をかなり落とし、顧客離れも起きていると聞いている。
重要な仕事が一部の非常に有能な人に集中しているので、プロジェクトの進み方が遅かったりする。有能な人とそうでない人の実力差が激しい。監査部門においてはシステムが確立されている。
自分が在籍していた頃は女性は管理職になりづらい環境にあると感じた。
福利厚生は外部の会社に委託している部分が多い。
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