毎年10連休と5連休をとることができる制度がある。有給自体もとりやすい雰囲気のため、ワークライフバランスを重視する人にとってはとても良い環境かと思う。 各種手当も充実しており、福利厚生も充実している。
電話会議等のコラボレーションツールが貧弱
一般的に福利厚生と呼ばれるものは一通り揃っている。年に1回ずつ5連休、10連休が取れる仕組みがあり基本的に必ず取得するよう促される。
グループに準じた福利厚生だが、親である銀行に比べると1段階ほどグレードダウンでは？と感じる部分もあった。
福利厚生は親会社の恩恵もあり概ね整っている。 リモートワークもすすんでおり、夕方育児のために1時間ほど中抜けする社員も男女関係なく多い印象。 副業は基本的に不可。
福利厚生が1番の強みと思っています。 産休・育休がとりやすいです。当たり前かもしれませんが、土日祝休みなのは有難いです。 フレックスタイム制なので、出社時間を自分で調整できるのは魅力的です。リモートワークは多いです。コロナ禍はフルリモートで働いていたので、トラブルが発生しない限りはリモートできる環境です。
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