産休制度は整っているが、出世をしたいのであれば、子供を産む前に出世をしないと厳しいと感じる。
女性社員も多く待遇に差はないように見られる。育休、産休は取得して当たり前という雰囲気がある。総じて女性の働きやすさには会社として注力しているような気がする。
仕事内容や評価で性差別を感じたことはないです。たまに育休や産休を取る男性/女性社員に対して、ゆっくりしてね などと見当外れな発言をしている 男性社員はたまにいます。 親会社である三菱UFJ銀行は古い会社のため経営層はほぼ男性ですが、普段仕事をする上での影響はあまり感じたことはないです。
産休・育休制度が整っており、休暇後復帰している女性が多いです。 また、女性で役職の方もちらほら見えています。 産休・育休を考慮すると、役職に着く場合、仕事量が増えるためライフバランスをとることは難しいように感じます。が、仕事で成果を出したい女性には良いかも知らないです。能力性にしようとする制度を整えようとする動きは見えますが実際はどうなのでしょうね、、、、
育児休暇取得後、戻ってくる女性がかなり多い。事情によっては時短になる方もいたりなど、プラチナくるみんを取得しているだけあり非常に柔軟に運営されている。
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