自分の部署は激務で残業が多く、家に帰宅しないで近くのホテルに寝泊まったりなんてことも何回かあった。まだ専門分野を持っておらず、他を犠牲にしてでも、何が何でものしあがりたいという野心を持つ人には良い会社かもだが、ワークライフバランスに重きを置く人には合わないかも。
ひと昔前の噂とは異なり土日は基本的に休み。ストイックな部署、社員に関しては出社をしているが社内の電気も消えているところが多いので他の従業員は休みを取っているというのがわかる。残業に関しても社内コンプライアンス、取り締まりが厳しくなっているためサービス残業はない。そのような不正などをすると罰則も設けているので、社員たちは守られている。ある意味ひと昔前の光通信を期待して入社する人は、イメージが異なると思う。
部署による。営業は残業が多い。管理は役職が上がるにつれ残業が多くなるがほぼ30時間内に収まる。
ワークライフバランスを求めて入る会社じゃない。どこ行っても通じるであろうスキルの土台を手に入れに行く場所。 事務所の近くに社宅とかあるので、そこ入れば良き。実家から通うとかできる人もいるだろうけど、それで貯金するとかそういうのじゃない。 スキルの柱を手にいれて、その先の人生で貯金するの。いちおう、数字やれば報酬はいいけれども。たぶん片っ端からつかっちゃう。 なにぶん昔の話なので、近年はわからない。
昔に比べるとかなり改善されてると思います。 上場会社でもあるので、みなし残業を超えることはないと思います。、 残業時間をオーバーすると上長が罰せられる仕組みです。 有給の推奨もあり取りやすくなってます
営業成績によります。 成績が良ければ遅出早退可能です。 逆に、成績が悪ければいつまでも営業させられます。 その代わり、件数はあがるので収入はあがりまふ。
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