基本的な福利厚生制度は充実していると感じます。特に際立ったものやユニークなものは特にありません。
社宅手当など非常に手厚い保証を受けられる。出張手当など他社に比べると金額も高く、満足のいく福利厚生を受けることができていたと思う。
給料が低い＋住宅補助がないため、20代の一人暮らしをしている社員はかなり苦労している。 福利厚生については他社と比較するとかなり少ないほうだと思う。
福利厚生は普通だと考えられる。特別なものはないのではないか。
福利厚生、共済はしっかりしていると思います。 大手なだけあり、そこは良い点であると認識しています。
旅行の割引などは、他の一般の会社の福利厚生の方がいいくらいですので、期待しないでください。 子ども手当一人につき17,000円はかなり良いと思いますが、子どもが扶養に入っている社員しかもらえません。
福利厚生は充実しています。 年休、時間休、各種補償があります。 ただ、住宅補助はありません。 社内制度としては、他事業部への異動や、海外支店での勤務、など各種あります。 また、副業は2020年度下期より可能になりました。
福利厚生はかなりしっかりしている。社員割引などがあるため、お得にお宿に泊まれたりする。
いい方だと思う。しかしそもそも給料低いので、周りもそんなこと考える余裕がないように見える。
コロナ禍の状況で社員教育や研修はほぼ全面ストップとなっている。人が財産と謳ってはいるものの・・・・。
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