会社都合の転勤であれば住宅手当はとても手厚い。（私の場合6万の家賃のところ手出しは5千円） また、旅行に安く行ける。 （国内旅行はそれほどではないが、海外旅行に関しては7割負担で行けるなど）
地域を限定するコースだと一切住宅手当が出ません。給与も低いので一人暮らしは不可能だと思います。社内では独自の教育サイトを使って課題の提出をしたり、動画で業務や旅行のことについて勉強します。
関係会社の優待やモニタリング宿泊などの福利厚生が充実していた。また在籍当時は自社グループに福利厚生関係の会社があったこともあり、積極的な利用が促進されるなど周りの社員も頻繁に利用していたように思える。
旅行というだけにお得に体験できる制度が多いです。 勉強にもなるので一石二鳥です。
一般的な大企業と遜色はないと思う。健康保険組合が自前で運営しているため、給与から引かれる健康保険料は僅かだが年々上がっていた記憶がある＝手取りに影響する
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