・給料は低水準、販売店に配属された場合は予算を達成しる確率は極めて低いと言える ・賞与は年に2回あり、夏の賞与の方が多いが、業績により左右する
・部署によってだか、比較的残業などには厳しくなってきているが、販売店はサービス残業はざらにある。 お客様第一の会社のため閉店間際の来店にも対応しないといけないからだ
・思っている以上に福利厚生はいいとは言えない。入社する前は旅行が安く行けると思う人も多いが、結局は売り上げの手数料で儲けている会社のため、社員にかえることはなかなかない。
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