新人の頃は福利厚生の手厚さから他社と比較して比較的高い水準である。ただし、基本給は低いため残業しないと年収は高くならない。近年は残業抑止が続くため、昇格しない限り年収は微減していく。
ワークライフバランスは良い。残業に波があるが有休消化を上司が厳しく管理しているため、消化率は良い。ただし、繁忙期は時間外80時間/月や土日出勤もある。
雰囲気は職場による。パワハラも一定あるし、癖の強い人に当たると辛い。社内公募もあるのでまぁまぁと言ったところ。
評価制度は妥当性がない。どうすれば昇格できるか管理職に問うても分からないと言われる始末。研修制度は充実していると思う。
福利厚生は良い。家賃補助も独身で36000円/月、既婚で60000円/月と高い水準であるが、基本給が安いので、家賃補助がなくなると年収がかなり下がる。親会社は近年35才までしか支給されなくなったのでそのうち改悪されそう。
問題ないと思われる。育休明けでも活躍されている人は多い。男性の育休も取りやすい。
企業理念はあるのか不明。末端の社員までにはあまり影響しない。
NTTデータグループなので潰れることはないが、公共分野が海外ベンダも許容してきているので親会社諸共傾く可能性はゼロではない。自社の強みはないので単体で見た場合は微妙。
NTTデータビジネス重視なので考え方も何もないと思う。
基本的に親会社と協業して高品質を求められる割には、給料は低いと感じました。 ボーナスの評価についても、人事評価というよりは、忙しさに応じた評価のように感じていました。
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