残業はほぼありません。 定時退社が基本です。 テレワークは部署によりますが、あまり好まれていないようです。
トップダウンなのであまり考えずに仕事できます。 ペナルティもないので気を抜いてる人が多い印象です。そのせいか人は穏やかです。
教育はほぼなく、手探りでやっていく形です。 教えられるようなノウハウのある人がいないとも。 評価は上司のパワーバランスによりますので、頑張りがいはないです。
誠実さはありつつも、形骸化しているのは否めません。カルチャーカルチャーといいますが、日常の姿勢には取り込まれていないです。
店舗に対する印象を聞かれます。ポジティブにまとめつつ、改善したい点を述べるのいいです。
昔ながらの会社としての体質が抜けず、いつまでも同じことをやっているため成長できないと思い退社を決意しました。
固定ボーナス（夏と冬2回）と会社の業績連動ボーナスがある。 年収は、小売り業界の中いい方と思った。
有給休暇の内いくつかはGWやお盆など連休にくっつけて取る必要がある。 自分の場合は、平均で月に15時間の作業。36協定はきちんと遵守していた。
トレーニングプログラムがあり、部門によって、キャリアデベロップメントプランもある。
女性幹部を積極に抜擢しようとしている。経営陣の中にも、女性リーダーがいる。（3割程度） 産休や育休等を取りづらいことはあまりないと聞いた。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
