海外で伸びると思い入社したが、当時は、まだまだだった。今は、海外売り上げ比率70パーセントとなり、グローバル企業となっている
年収は電機メーカーとしては中の下程度。 基本給が低く押さえられてて上がりにくい。 ボーナスはこの規模の会社では普通。 若い人材は現在の50代に比べて、年収が押さえられている。
残業は少ない(組合員平均で10時間程度) 休みも多く、有給もとりやすい風潮。 業務よりもプライベートを優先できる環境
・製品寿命が長い製品が多く、開発はとても時間をかけて行われる。 そのため、何度もすり合わせを行う。 そういった風土が受け入れられるなら非常に働きやすい職場である。 真面目でコツコツ頑張れる人にはとても働きやすい会社である。
人事評価に関しては不明瞭なところが多い。 企画、マーケティング、営業系が高い評価を貰える印象。技術は優秀な人が多いが、評価されにくくグレードも上がりにくい。
ニッチな分野で大きなシェアをとっているところが強みである。 これからオイル&ガスの分野が縮小することが懸念されているなかで、どれだけ他の分野にシフトできるかが鍵だと思う。
メーカーとしては比較的高水準であると思います。 良くも悪くも年功序列の為、安定志向の強い人には良い会社だと思う。一方で、昇格、昇給は所属部署の業績や、年次の詰まりに大きく左右する。また残業の多さに左右される。
休みは比較的取りやすい。また現在はWHFが定常化しているためWLBの確保はし易いと感じる。但しかなり仕事は属人化しているため、忙しい人は残業がかなり多い。
Googleで登録して続きをみる
LINEで登録して続きをみる
