給料は非常にいい。昔は残業代が出ないと聞いていたが現在はでる。 年功序列で給料も上がっていた昔と比べると近年の若手は上がるのが遅いので注意
古い考えの人が多く残業が正義と考える人もいる。 押し付け合い、責任の所存をどこにやるか、擦り付け合いに感じる事が多々あり、職場内でも押しあいの風習がある。 上司によっては、チャンス教育という言葉を使い担当者にトラブル事象や、検討課題を丸投げし放任している。
借上げ社宅等、制度は非常に整っている。 様々な制度があるが、大きく公表はしてくれず、自分から情報を取りにいかないといけないのが面倒。
教育制度は充実しており、自身の知識向上、スキルアップにつながる事が多い。 またやる気がある社員は、研修に行く機会が多く与えられる
担当者になると、土日、休み関係なしに電話が鳴る。 また、休日出勤も多い。定常業務が多いうえに、トラブルが多く残業も多い。 ワークライフバランスはとりにくい。
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